1.工资调整

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《山东省三环制锁集团公司志》 图书
唯一号: 150520020210001740
颗粒名称: 1.工资调整
分类号: F244
页数: 3
页码: 91-93
摘要: 本文介绍了山东省三环制锁集团公司1993年至1999年期间工资调整。
关键词: 三环制锁集团 工资管理

内容

1993年以来的8年间,共给职工增资8次,平均人增3714元,总增资额797万元。
  1995年,根据鲁劳发[19941368号文件规定,对企业职工技能工资参考标准进行调整。调整后的工资标准执行四类地区标准,工人和行政管理人员采用同一工资标准,突破以往工人20级、干部34级的界限,最高工资达到40级。
  1997年,根据鲁劳发[1996]221号文件规定,结合公司实际,给全体职工增加岗位工资。自此,岗位工资和技能工资一并作为计发在职工工资的基数。
  1999年,根据中发[1999]12号、省发[1999]17号、鲁劳社发[1999]71号文件。1993年至1999年间,经过8次调整,职工的工资水平大大提高。椐统计,1999年职工平均收入达到11878.7元,比1993年增长了84.9%,平均每年递增10.8%。

知识出处

山东省三环制锁集团公司志

《山东省三环制锁集团公司志》

本志内容包括:概述、大事记、集团的组建与建设、产品销售、技术科研、企业管理、党群工作、职工福利、先进人物。记载了1993-2000年烟台三环锁业集团有限公司的发展历程。

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