烟台图书馆

1993年至1997年2月，企业的科技活动是在科技协会的领导下进行。1997年2月，科技协办公室归并总工程师办公室后，设专人负责科技协会工作；1998年元月，总工程师办公室、技术开发处、科研所合并为技术开发中心后，企业的科技活动由分管领导负责，技术开发中心负责组织实施。至1999年，企业科协已连续10多年获市“科技咨询工作先进集体”称号；职工技协曾获市“职工技协工作先进集体”称号。
  1993年3月，企业召开科协第七次、技协第三次会议，会议选举产生科协和技协新的领导班子，发展科协新会员26名、技协新会员16名。会议还评选出7个先进学组（队），表彰优秀会员70名，征集论文50余篇，评选优秀论文17篇。
  1995年，科技协工作以推动企业技术进步为重点，立足企业求发展，面向市场创效益，先后完成锁体推削机3台，年节约50万元；全年共签订技术转让合同7项，合同总金额662400元。
  1997年组织科技人员参与铁挂锁静电喷漆装置、冲齿机控制器、轿车锁精冲技术替代进口设备等项目的改造，全年共组织科技攻关项目26项，年增效益150多万元。组织完成有偿服务项目4项，合同总金额21.20万元。多头水平连铸工艺及设备由于社会效益好、经济效益好，荣获省厂矿企业“讲理想、比贡献”竞赛活动优秀成果二等奖。
  1998年3月，科协第八次、技协第四次会议召开，增补科协委员14名，发展新会员46名，健全了科协组织机构。先后组织实施有偿服务项目3项，合同金额17.22万元。在“‘98企业技术创新优秀论文评选活动”中，李小民同志撰写的《浅析采用国际标准制订弹子挂锁行业标准》参加第三届APEC中小企业技术交流暨博览会技术论文交流并选入优秀论文集。
  1999年，在科技人员中开展“讲理想、比贡献”活动，全年共立项31项，完成19项，为企业创造经济效益189万元。在组织实施“金桥工程”项目((CAD及信息管理系统》中，通过邀请青岛海洋大学、美国参数技术公司的高级技术人员进行“CAD”讲学，全体工程技术人员能够熟练地应用CAD进行产品的设计开发，缩短了新产品的开发与试制周期。为推进防盗门新产品向现实生产力的转化，在科技人员中开展了“防盗门专题研讨活动”，撰写有学术价值的论文24篇，分别对防盗门的工艺、材料、设备及市场开发等诸方面进行了研究与探讨。为促进青年科技人才的成长，举办“青年技术创新设计大奖赛”，得到广大青年科技人员的积极响应与参与，共收到设计方案19项，经组织专家逐项论证、答辩，评出优秀设计方案6项，其中l项被列入2000年度企业技术创新项目。全年共举办技术培训班30期、128人次参加培训；完成科技咨询转让服务合同2项，合同金额2.7万元。
  多年来，企业科技协组织始终坚持面向科技队伍，为科技人员服务的宗旨，经常利用谈心、走访、座谈、送温暖等形式，了解科技人员的思想、工作、生活情况，有的放矢地开展工作，为激发科技人员的工作热情、增强企业凝聚力，推进企业技术进步和经济发展做出了贡献。截止1999年底，企业科技协组织共有会员211名，其中科协会员111名，分成新产品、电子、机械、表面处理、设备管理、政工、质量管理、经济财务管理、市场营销等9个学组；技协会员100名，分成13个服务队。