1993年山东省三环制锁集团历史沿革

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《山东省三环制锁集团公司志》 图书
唯一号: 150520020210001610
颗粒名称: 1993年山东省三环制锁集团历史沿革
分类号: F426
页数: 2
页码: 6-7
摘要: 1993年是“八五”计划第三年,通过认真贯彻《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,全面落实加快“三个步伐”,实现“三个目标”的工厂方针,以优化结构储备后劲为目标,加快合资合作的步伐,使各项工作取得可喜收获,各项经济技术指标在1992年创历史最好水平的基础上,又有新的突破和大幅度的增长,均创公司历史最好水平。
关键词: 山东 三环集团 历史沿革

内容

1993年是“八五”计划第三年,通过认真贯彻《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,全面落实加快“三个步伐”,实现“三个目标”的工厂方针,以优化结构储备后劲为目标,加快合资合作的步伐,使各项工作取得可喜收获,各项经济技术指标在1992年创历史最好水平的基础上,又有新的突破和大幅度的增长,均创公司历史最好水平。主要表现是生产快速发展,全年实现工业总产值10406万元,比上年增长14.02%,这是公司历史上首次突破亿元大关;生产各种锁4740万把,比上年提高11.45%;经济效益大幅增长,全年实现利税1373万元,利润641万元,分别比上年提高24.60%和16.46%;产品质量稳定提高,四大零件废品率比上年下降0.22‰节约价值达38万多元;销售收入再攀高峰,全年实现销售收入15396万元,比上年提高34.57%;出口创汇实现新的突破,全年实现出口交货值11635万元,首次突破亿元大关,比上年提高62.74%,出口创汇1530万美元。
  1993年公司围绕“加快发展”这一中心主题,根据市委提出的“换脑筋、创一流、树形象”的要求,树立起敢闯、敢干、敢试的精神,强化了市场经济意识、机遇意识、开放意识,加快了企业内部改革的步伐。首先在改革分配制度上进行了大胆的尝试,拉开档次、打破平均主义,建立起竞争机制和风险机制,实行重奖重罚。对分厂实行了计件工资制,增加奖金幅度;对后勤服务部门引入市场机制;对幼儿园实行自收自支、差额补贴、创收分成承包经营;对卫生所制定了《药库、现金管理细则》;对销售和供应部门分别制定了《关于实行销售费用包干和按销售收入提成的有关规定》、《关于实行材料采购费用包干节约提成的有关规定》。这些都为公司进一步转换经营机制,适应市场经济的需求,探索了新的路子。二是根据国家的有关规定和市府、市局的指示,进行了股份制试点的准备工作。对公司的资产进行审计和评估,起草了可行性研究报告和公司章程,一切准备工作基本就绪,只因政府有关部门对资产的界定和股权的设置有异议,致使该项工作搁浅,但通过该项工作的尝识,为公司建立现代企业制度积累了经验、打下了基础。三是1993年2月份根据国家工商行政管理局商标局以商标文字(1993)第14号文,对“三环”锁商标两本帐问题做出“三环”锁商标归属山东烟台造锁总厂的确权批复,公司抓住时机,立即进行各方面的衔接和宣传,并于6月份与招远五金造锁总厂、山东省乳山双连集团公司、蓬莱市制锁厂、牟平造锁总厂、青岛第二锁厂签订了“三环”锁商标使用许可合同,这是三环优质名牌无形资产的价值首次得到体现,并对集团的组建和发展起到积极的推动作用。另外公司与外商合资合作实现历史性突破,同德国霍富公司进行了合资合作项目的洽谈。

知识出处

山东省三环制锁集团公司志

《山东省三环制锁集团公司志》

本志内容包括:概述、大事记、集团的组建与建设、产品销售、技术科研、企业管理、党群工作、职工福利、先进人物。记载了1993-2000年烟台三环锁业集团有限公司的发展历程。

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