烟台图书馆

建国前，烟台解放区纺织业党组织的主要任务是组织发动工人进行生产，支援战争，思想教育和建设尚未列为主要工作。建国后，随着社会安定和生产发展，组织迅速扩大，党的思想建设纳入重要议事日程，政治教育、党员学习等工作也广泛展开。当时，多以毛泽东同志《关于正确处理人民内部矛盾的问题》等著作为指导，在党内进行各种政治教育，每月定期学习2--3次，在党外则开展以增产节约为主要内容的生产活动，同不执行党的政策和脱离群众的现象作斗争。整风运动中，党员重点进行三史（国史、家史、厂史）的教育，激发阶级觉悟，增强斗争信念。学雷锋活动开展后，企业党组织思想教育活动更为活跃，党员们以雷锋为榜样，检查自己思想、作风上的差距，积极参加企业内的报告会、誓师会，成为企业学雷锋活动的骨干力量。至“文革”时期，政治运动此起彼伏，党员的政治学习和思想教育天天进行，但逐渐流于形式。反对“封建主义、资本主义、修正主义”、开展“同资本主义争夺接班人”的斗争、坚持“以阶级斗争为纲”、“无产阶级专政下继续革命”等理论性教育相连不断。
  “文革”后期，按照周恩来总理提出的“四个现代化”建设任务，党的思想建设开始同生产建设结合起来。烟台市纺织工业局和烟台地区纺织工业局党组成立后，思想教育工作纳入统一安排，1979年，恢复了创建“先进党支部”和评选“模范党员”活动，并落实“三项制度”（民主生活会制度、三会一课制度、党员联系群众制度）。党内政治、民主生活走上正常化、制度化。
  党的“十二大”制定出新党章以后，党的组织生活和制度有了明确规定。党员以党章为标准检查对照自己的思想和行动，针对“文革”时期遗留下的不正之风，纺织局集中对党员进行党性、党风、党纪教育，学习列宁、毛泽东同志关于反对共产党员腐化变质的有关论述，增强党员的是非观念、组织观念和带头观念，党风、党纪开始有了明显转变。
  烟台市纺织工业公司党委成立后，一直把党的思想建设列为重要议事日程。根据中央提出的“统一思想，整顿作风，加强纪律，纯洁组织”的整党指示，纺织公司党委从1984年12月31日起，开始全面整党工作。公司成立了由10余人组成的整党工作指导办公室，按照自上而下、先党员后干部、先机关后企业的步骤，先后经过“学习文件、对照检查、整顿和登记、回头看”四个阶段的整党工作。在对照检查中，公司党委提出了工作中存在的三个主要问题：一是思想解放不够，“左”的影响没有完全清除，改革的步子迈得不大；二是业务思想不够端正，存有盲目乐观情绪，不适应形势发展的需要；三是党的纪律观念薄弱，执行纪律不够严格，存有不正之风。通过整党学习，解放了思想，党委成员带领全体党员，根据中央关于经济体制改革的决定和国务院55次常务会议精神，制订了21条改革方案，在原料、计划、财务、技术、劳动工资、干部管理等方面进行了初步的改革，给企业增加了活力。为加强一班人的思想建设，常委还先后制订出领导干部岗位责任制、党风好转规划、防范官僚主义措施和实现党风好转的责任制等项制度。翌年l1月整党结束时，纺织生产出现很大变化，经济效益大幅度增长，利润比1984年同期提高了34．32%。