烟台图书馆

机构设置解放以前，纺织工人的劳动条件十分艰苦，厂房低矮潮湿，光线昏暗，设备简陋陈旧，传动装置使用吊扛和皮带，缺少保护装置。工人每天工作十三、四个小时，身心健康受到严重摧残。资本家制定的“三不管”制度使工人们的安全不能保障，伤亡事故经常发生。许多工人到年老时，还落下风湿性关节炎和眼病，十分痛苦。
  解放后，人民政府重视安全生产工作，逐渐减少工人的劳动时间，改进设备，降低纺织工人的劳动强度。1956年后又取消了“三不管”制度，强调“安全生产。各厂在行政科设立专人分管安全工作，并在车间设置了安全员。此后，纺织系统有步骤地进行了危房改造和设备更新，加强了防护设施和措施，安全工作纳入了重要议事日程。
  自1977年始，烟台地区纺织局设立专人负责安全整顿工作，并定期组织进行安全大检查，各企业的安全工作由此步入正轨。到目前为止，厂家均设立了厂部、车间、班组安全生产管理委员会三级管理网络。300人以上的单位，还成立了安全科或劳资安全科。
  任务厂部安全管理委员会和安全科是具体负责安全管理的机构。按照中共中央《关于认真做好劳动保护工作的通知》和国务院《关于企业生产中安全工作的几项规定》，以及上级下达的有关安全工作意见和要求，编制年度安全生产的措施，协同各部门制定岗位安全责任制等有关安全制度，并进行监督检查。遇有特别紧急的不安全情况时，指令先行停止生产，并立即报告厂长研究处理。安全科还负责对职工进行安全生产的宣传教育，督促各部门严格执行“三级安全教育制”，鉴定受压冷汽设备，组织机动车辆驾驶及特殊工种的定期安全技术训练、考核和发证，督促发放个人防护用品，并负责做好各类事故的上报及事后处理。
  制度自1980年起，各单位普遍建立健全了各项安全管理制度，主要有：《岗位安全责任制》、《安全教育制度》、《安全操作规程》、《各类受压容器安全检查保养制》、《易燃、易爆、有毒物品管理制》、《各类物资防火责任制》、《各种电器安全操作规程》、《三级防火责任制》、《重点部位灭火措施》、《消防器材管理制》、《各类事故调查处理报告制》等。
  现状自1980年以来，通过安全整顿和安全生产大检查，安全机构和各项管理制度得到了建立和健全。各种安全器材都按上级要求配齐。烟台第二棉纺厂成立了消防队，购进消防车，保障安全生产。自建局以来，杜绝了重大事故的发生。1985年，烟台第二染织厂和烟台织布厂连续三年达到部颁“三无”企业标准。
  目前，有些不安全因素仍未得到彻底解决。棉纺厂的棉尘，按国家规定浓度一般不超过3--5毫克／立方米，但废棉机等工序大都超标。按国家规定车间噪音应控制在85--90分贝之间，织布车间虽采取了消音措施，其效果仍达不到要求。