烟台图书馆 厂长（经理）负责制
| 内容出处： | 《烟台市纺织志》 图书 |
| 唯一号： | 150520020210000586 |
| 颗粒名称： | 厂长（经理）负责制 |
| 分类号： | F406 |
| 页数： | 2 |
| 页码： | 36-37 |
| 摘要： | 1979年党的十一届三中全会以后，中央提出“党委集体领导，职工民主管理，厂长行政指挥”作为企业领导制度的根本原则，烟台纺织企业普遍推行了“党委领导下的厂长负责制”和“党委领导下的职工代表大会制”。但党政不分现象仍没得到彻底解决，厂长对企业的经营活动和决策不能直接决定。1984年中央针对上述问题提出在国营企业中逐步实行“厂长（经理）负责制”，企业的生产指挥、经营管理由国家委托厂长（经理）全权负责。1985年初烟台市纺织工业公司制定了“经济体制改革试行方案”，对下属企业开始实行“厂长负责制”。此后，厂长生产经营和决策权逐步扩大、党政两权逐渐分开。 |
| 关键词： | 工业企业 工业企业管理 企业领导 |
内容
1979年党的十一届三中全会以后，中央提出“党委集体领导，职工民主管理，厂长行政指挥”作为企业领导制度的根本原则，烟台纺织企业普遍推行了“党委领导下的厂长负责制”和“党委领导下的职工代表大会制”。但党政不分现象仍没得到彻底解决，厂长对企业的经营活动和决策不能直接决定。1984年中央针对上述问题提出在国营企业中逐步实行“厂长（经理）负责制”，企业的生产指挥、经营管理由国家委托厂长（经理）全权负责。1985年初烟台市纺织工业公司制定了“经济体制改革试行方案”，对下属企业开始实行“厂长负责制”。此后，厂长生产经营和决策权逐步扩大、党政两权逐渐分开。
