烟台图书馆

工会在维护职工的合法权益的同时，向职工进行热爱党、热爱祖国、热爱社会主义教育。教育职工树立主人翁的责任感，维护医院荣誉，努力改善服务态度，提高医疗质量，不断提高职工的政治、文化、科学技术水平，发挥党联系群众的桥梁、纽带作用。在教育方法上，除组织职工学习、搞竞赛活动外，还寓教于乐，寓教于文体活动之中。工会经常组织大家开展优质服务竞赛活动和各种有益于职工身心健康的文化体育活动，做到节假日有娱乐活动，重大节日有晚会。通过开展文艺、体育、书法、绘画等比赛活动，不仅陶冶了职工的情操，还有效地激励了职工的集体主义精神，增强了医院对职工的凝聚力和职工对医院的向心力。在88年、90年、92年三届全市卫生系统篮球比赛中，医院男队获得三连冠，女队也取得前三名的好成绩。八十年代，工会恢复活动后，主要抓改革开放和精神文明建设。在“三热爱”教育的基础上，为更好地贯彻全心全意为人民服务的宗旨，组织职工学雷锋、学白求恩，通过法律知识竞赛，普及法制教育，发动职工广泛开展“爱院、爱岗、爱病人”的大讨论，充分认识改善服务态度，提高医疗质量的迫切性和重要性。深入开展以“全程优化服务”为主要内容的“微笑杯”“新风杯”活动。工会先后三次和护理部联合举行护理知识、医德规范和护理技术操作比赛。推动了全院护理人员学习护理知识，钻研护理业务技术，提高护理素质和文明行医的自觉性。1992年，在医院统一部署下，对全院970名职工，分四期普遍进行一次医德医风、职业道德培训，除病休和外出进修职工外，有920名职工参加考试，取得优异成绩，领取结业证书。1990年以来，还开展了双向尊重活动，即院长（科长、主任）尊重职工的主人翁地位和民主管理权利；职工尊重院长（科长、主任）的中心地位和管理职权，从而创造一种干、群之间相互尊重、相互理解、相互信任、相互支持的新型人际关系，保证了医院各项工作任务的顺利完成。