烟台图书馆

1、承包单位每月按协议书规定向医院上缴结余额。
  2、承包单位完成上缴结余额后的结余部分为该科当月应得结余留成，然后计算每人平均应得超劳补贴。凡超过30元(30元为基数不提)以上按不同档次、不同累进率提取医院留成，科室应得结余留成减医院留成后剩余结余额，与质控分挂钩计算科室实发超劳补贴。
  3、实发超劳补贴计算方法如下： 该科当月实发超劳补贴金额=该科当月实得结余留成×该科当月质控实得分/100 4、各科超劳补贴要严格按医院规定的手续和原则发放。电脑室每月向改革办报各承包科室收支月报表，经副总会计师审核后，编制收支结余与分配核算表，再报请院长审批由财务科发放。承包人可根据当月超劳补贴多少，每月必须从中提取10%至20%列科室活动经费。科室超劳补贴的分配要充分体现“多劳多得”“奖勤罚懒”的原则。
  5、对于反聘人员的工资及各项津贴，反聘后在院方工作者由院方开支，反聘在科室工作者，由所在科室开支。