济宁市图书馆

随着农村改革的深入和商品经济的发展，乡镇承担的责任越来越大，而现行的乡镇管理体制，却有许多不相适应的地方，机构臃肿、人浮于事、条块分割、活力不强，必须进行乡镇机构改革。 15日，市委、市政府根据市委七届七次全委（扩大）会议精神，提出了《关于进行乡镇机构改革的试行意见》。《意见》提出，这次乡镇机构改革，要以邓小平南巡谈话和党的十二届八中全会精神为指针，坚持生产力标准，紧紧围绕经济建设这一中心，适应农村商品经济的需要，转变职能，下放权力，理顺关系，精兵简政，提高效率，推进农村两个文明建设，加快农村奔小康步伐。此后，全市乡镇机构改革，在试点的基础上，各县（市、区）按照市委、市政府提出的“政企分开、政事分开”、“小机构、大服务”、“精简、统一、效能”的原则， 加强对乡镇机构改革的组织领导，从实际出发，制定切实可行的方案，全面展开了乡镇机构的改革。1993年12月上旬，全市乡镇机构改革圆满结束。 通过乡镇机构改革:精简了机构，裁减了人员。全市180个乡镇共设行政机构1080个，比原来减少71.4%；原有工作人员15116人，保留4791人，精简68.3%。明确了职责,理顺了关系。农技、农机、农经、林业、畜牧兽医、文化广播等单位的人、财、物已全部下放到乡镇管理。乡镇干部的年龄结构、文化结构进一步趋于合理。节约了行政开支，减轻了农民负担。10个县区共清退临时人员5444人，一年即可节约开支817万元。