济宁市图书馆

为贯彻落实邓小平南巡谈话精神， 加快改革开放步伐,进一步增强企业活力，把企业推向市场，中旬，市委、市政府作出《关于打破“一大三铁”转换企业经营机制的决定》。要求市属企业本年上半年，县（市、区）属企业在第三季度全面推开破“三铁”转机制改革。一、实行自主经营、自负盈亏，打破企业吃国家的“大锅饭”。二、改革企业干部制度，搬掉“铁交椅”,积极推行厂长、书记一人兼和干部聘任制，打破干部和职工界限。三、改革企业劳动制度，砸烂“铁饭碗”。全面推行优化劳动组合，引入竞争机制，择优上岗。全面推行全员劳动合同管理，打破管理人员、 合同制职工与固定工的界限。四、改革企业分配制度，打破“铁工资”。重点推行岗位技能工资、计件工资、联利联销计酬工资。为加强对改革的领导，市委、市政府成立了由市委书记韩寓群任组长，市委副书记、市长王修智等任副组长的市打破“一大三铁”、转换企业经营机制领导小组。此后，市直各部门和各县（市、区）认真贯彻落实《决定》，层层发动，全面行动，迅速形成了破 “三铁”转机制改革的新局面。至6月底，全市有217家工交企业实行放开经营，放开面为65%；其中市属企业放开经营面已达99.3%。改革有力地推动了工业生产的发展。