济宁市图书馆

本月，市委批转市委干部教育工作领导小组关于《济宁市1991年至1995年干部培训规划》。《规划》根据省委“八五”干部培训规划的要求，结合本市实际情况，提出了干部培训要求。主要任务是通过培训，使各级各类干部，特别是领导干部， 在政治理论素质、业务水平、工作能力和科学文化水平等方面得到较大提高，培养、造就一支忠于马克思主义、坚持四项基本原则，经得起执政、改革开放、发展商品经济和反和平演变考验的、德才兼备的干部队伍。在培训内容上，要突出马克思主义基本理论。在培训对象上，要把重点放在各级领导干部和青年干部身上。在培训形式上，要以提高干部整体素质的岗位培训为重点。在培训方法上，要坚持理论联系实际的原则，做到“学以致用，指导实践”。在培训的分工上，采取条块结合，做到齐抓共训。在培训质量上，注重提高培训效益。为落实干部培训任务，《规划》提出建立干部定期参加培训的制度，严肃调训纪律；建立干部学习考核登记制度，进一步贯彻培训与使用相结合的原则；加强干部培训基地建设，充分发挥党校、干校的作用；保证干部教育经费；切实加强对干部培训工作的领导。