济宁市图书馆

赵恩春，男，汉族， 1970年2月出生，山东省济宁市人。 赵恩春现任山推股份道路机械事业部装配车间副主任，劳模（高技能人才）创新工作室带头人。1989年8月山推技校钳工专业毕业的他，进入山推二分厂从事装配工作,1997年11月光荣加入中国共产党。赵恩春同志参加工作以来,二十多年如一日，脏活、累活、重活始终冲在最前……赵恩春同志在工作中事事讲党性，时时重品行，处处做表率，在自己平凡的工作岗位上兢兢业业,尽职尽责，用“团结、务实、创业”的精神践行着一名共产党员的庄严承诺，表现出了一名中国共产党员的先锋本色。 组织生产创业绩敬业奉献，组织生产。2014年，组织完成各类常规产品主机装配1228台，小批量异型产品装配65台；完成SR10单钢轮压路机、SR035MD 双钢轮压路机、SR30T-3轮胎压路机、SG16平地机、SRP125M摊铺机等7种新产品的试制，完成SM100M-3铣刨机、SR22MV垂直振动压路机， SL503装载机等多款新产品的验证;以“保姆式” 的服务支持营销，对52台高端路面产品和新产品实施差异化服务，加快了新产品成熟，使公司新产品迅速赢得客户信赖。 创新创效提质量组织开展全员改善活动,有效提升产品质量。 2014年，组织提报质量改善48项，完成QC课题 13项，其中3项获公司二等奖,5项获三等奖;提报不合格隐患提案16项,其中有3项荣获股份公司提案奖;8名员工获月度质量之星，其中,2名员工荣获公司董事长质量奖;2名员工在公司叉车、天车技术比武中分获第一名，并荣获公司“金蓝领” 荣誉称号。 创新平台助发展2014年3月31日，道路机械事业部劳模创新工作室正式成立。作为工作室带头人，赵恩春同志进行“三位一体”化管理,用劳模精神带领员工，解决生产经营中的难点、热点问题，把劳模工作室已成一个锐意创新、攻坚克难、培养人才的创新平台。 2014年,创新工作室培养技师4名,完成各类创新、 创效项目达80余项，累计创造价值400多万元。 班组建设促和谐全面推进星级班组和星级员工制度建设，推进 “五型班组”、“质量信得过班组”、“诚敬做产品”班组文化建设,使班组管理迈上新台阶,。2014年， 压路机班荣获道路机械事业部“质量信得过班组” 优秀奖,2012-2014年连续三年，新异班荣获公司 “金牌班组”荣誉称号和济宁市“工人先锋号”荣誉称号。