济宁市图书馆

乔志猛，男，汉族，山东泗水人,1956年9月出生，1974年7月参加工作，中共党员，研究生学历，教授级高级工程师, 现任济宁能源发展集团有限公司党委书记、副董该同志认真执行党的路线方针政策，深入践行科学发展观，严格遵守国家法律法规，坚定不移沿着中国特色社会主义道路奋勇前行，积极推动企业科学发展，团结带领全体干部职工开拓创新, 锐意进取，为济宁能源发展集团科学发展和济宁市经济社会跨越发展做出了突出贡献。 一、 围绕企业中心任务，创新方法，思想政治工作卓有成效。 制定了济宁能源发展集团党委会议事规则， 积极开展学习型党组织创建活动和“四好”领导班子建设。不断加大对权属企业领导班子及其成员的考察考核工作力度。进一步完善和落实党委中心组学习制度。注意发现、培养和选树集团公司各类典型，涌现出党的十八大代表、全国劳动模范潘兴喜等一批先进典型。认真组织开展党务公开工作，强化基层组织建设，加强党风廉政建设。开展“创先争优”、爱岗敬业和感恩教育活动，实施 “四德工程”，全面提升了干部职工道德素质。 二、 扎实推进班组建设，夯实基础，保持了安全生产先进水平。 邀请“白国周班组管理法”报告团来集团公司作报告。组织制定《关于加强班组建设的指导意见》，亲自督导各企业开展班组建设活动，启动A 级班组建设,有力促进了集团公司各企业安全生产形势持续稳定。 三、 大力推进企业文化建设，提升水平，精神文明建设硕果累累。 邀请清华大学专家对所属企业的优秀文化进行诊断、整合，总结提炼出了济宁能源发展集团企业文化体系，确定了企业标识,印发了《企业文化理念手册》，组织开展了企业文化宣贯工作。积极开展好安全文化建设。扎实开展精神文明建设工作。目前，集团公司及权属企业保持3个省级文明单位。 四、 深化人才队伍建设，搭建载体，奠定企业发展人才基础。 该同志坚持第一资源与第一要务的有机统一，倡导变招工为招生，通过“内部培养、外部招聘、传承帮带”等形式，积极同大专院校及科研院所合作，不拘一格引进和培养人才，扎实开展专业技术人才继续教育，积极搭建实践与竞赛平台，开展岗位练兵与技术比武活动，有力推动了全员素质的大幅提升。 五、坚持以人为本,建设和谐企业，职工幸福指数大大提升。 注重加强对工会、共青团等群众组织领导，支持他们开展工作。确定了政治荣誉向一线倾斜、 收入分配向一线倾斜的政策，在煤矿企业采掘一线设立每人每月100元的“特殊补贴”。为职工办理了医疗保险，建立健全帮扶救助长效机制。落实信访稳定责任制，加强治安综合治理，企业和谐稳定、风正气顺。 2013年4月，乔志猛同志被山东省人民政府授予“山东省劳动模范”荣誉称号。