济宁市图书馆

一是党建工作责任严格落实。责任任务明确具体。实行“清单式”管理，将党建工作任务划分为3类，细化为23个项目，分解到47名责任人， 压实“第一责任”和“一岗双责”。完善督考机制。 建立并严格执行“党建工作日”制度、督导调度制度，组织月度集中总结点评12次、现场观摩评议2 次，及时总结经验传导压力。党建考核占比提高至 30%,形成鲜明导向。推动解决一些难点问题。认真组织整改书记点评问题和区委考核反馈意见,全部落实到位。
  二是基础工作持续加强。所属党组织开展“党员活动日”活动396次。统筹抓好各类党组织规范运行，通过派驻党建指导员帮促,跟进参加月度组织生活，“两新”组织实现组织生活经常化。以专项检查、定期督导等方式狠抓经费落实,6个非452中共济宁年鉴公党支部经费得到保障。党员管理教育得到强化。 给每名党员发放《党员实用手册》，开展2次集中培训、1次专题教育,在仙营社区建立区级党员党性教育基地。“三提升”工程成效明显。以创城创卫历练队伍，先后组织6次专题培训、外出学习活动，社区干部服务大社区理念、能力和水平明显提升。街道设立一站式服务大厅，社区将自有房产用于办公服务，新增面积3800平方米，每个社区、村平均达到1500平方米，设立弘义家园党群连心社等16处网格党员服务工作室，服务平台建设明显提升。街道、社区、村列支337万元用于党建工作, 严格落实社区、村干部补贴，党组织书记补贴人均 4271元/月，其他社区、村干部补贴人均3721元/ 月，保障能力明显提升。
  三是引领服务效能不断提高。“网格化+”效应凸显。以党建统领网格化社会治理，支持居民自治，规范“三务”公开，实现平台、目录、流程三个 “标准化”，推行“365”居民区管理服务，多元化治理格局形成,社区更加和谐稳定。党群联系密切。 结合联系城镇居民家庭和15家市、区单位党员报到工作，深化“联系服务居民、共建和谐社区”活动， 网格员日常走访，党员联系重点户，回复、办理居民反映问题530余项。服务更趋常态。成立以党员为骨干的街道群众艺术团，开展广场演出、邻里读书会、厨艺大赛、趣味运动会等文体活动18次;吸收住社区和在职党员，党员志愿者发展到856人, 开展服务活动165次，服务群众5万余人次。