强化使命担当,提高领导发展能力,为“十三五”发展提供坚强保证

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《《中共济宁年鉴》(2015年)》 图书
唯一号: 150320020210020414
颗粒名称: 强化使命担当,提高领导发展能力,为“十三五”发展提供坚强保证
分类号: D2
页数: 2
摘要: 各级党组织、各级领导干部要 主动适应新形势新任务需要,始终保持奋发有为的精神状态,不断提高领导发展的能力水平,从严从实推 进作风建设,苦干实干狠抓落实,确保“十三五”各项目标任务落到实处。面对“十三五”艰巨繁重的发展任务,我们必须始终保持奋发作为的状态、干事创业的激情、苦干 实干的作风,切实用各级干部的务实指数、辛苦指数换取经济社会的发展指数、人民群众的幸福指数。中央新修订了《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》,为党员领导干部确立了看得见够得着的行为标准和 不可触碰的纪律底线。
关键词: 领导讲话 会议

内容

绘就,向着更高目标迈进的号角已经吹响,使命不容懈怠,责任呼唤担当。各级党组织、各级领导干部要 主动适应新形势新任务需要,始终保持奋发有为的精神状态,不断提高领导发展的能力水平,从严从实推 进作风建设,苦干实干狠抓落实,确保“十三五”各项目标任务落到实处。一要在把方向、谋全局、解难题 上下功夫,发挥党委领导发展的核心作用。党委核心作用的有效发挥,主要体现在悟透上级精神,看清发 展大势,谋好发展全局,抓住主要矛盾,解决突出问题,汇聚攻坚合力上。要善于把中央精神、省市委要求 与本地本部门实际结合起来,确保目标不游离、方向不偏移;善于把对本地形势的分析与对周边、全省、全 国和国际形势的分析结合起来,找标、对标、比标,在更大范围考量和定位发展;善于把当前工作和长远发 展结合起来,既抓突出问题的化解,又做更多打基础利长远的文章;善于运用法治思维和法治方式推动工 作,依法协调和处理各种利益问题,避免埋钉子、留尾巴,切实做到在法治轨道上想问题、作决策、办事情; 善于做好凝聚人心、汇聚力量的工作,促进全市上下、方方面面、各行各业思想上同心、目标上同向、行动 上同行,让社会各方面紧跟党委“领唱”,参与发展“大合唱”,形成群策群力、齐心协力促发展的强大合力。 要完善党委研究经济社会发展战略、研究重大事项的工作机制,定期或不定期研究本地经济社会发展前 瞻性、战略性、全局性的重大问题,有针对性地解决瓶颈问题,推动党领导经济社会发展制度化、规范化、 程序化。现在形势发展变化很快,新情况新问题不断出现,我们不熟悉、不知道的东西越来越多。各级领 导干部一定要强化学习意识,加强学习、加强调研、加强历练,更加自觉地把握和运用市场经济规律、社会 发展规律、自然规律,不断提高用专业思维、专业素养、专业方法破解难题、推动发展的能力,成为领导经 济社会发展的行家里手。二要在提境界、敢担当、抓落实上下功夫,鼓足干事创业的精气神。境界决定标 准,责任体现担当,成功缘于实干。组织把我们放在领导岗位上,群众对我们充满期待,就应该把责任担 起来。面对“十三五”艰巨繁重的发展任务,我们必须始终保持奋发作为的状态、干事创业的激情、苦干 实干的作风,切实用各级干部的务实指数、辛苦指数换取经济社会的发展指数、人民群众的幸福指数。要有“昂扬向上、奋勇争先”的境界标准,做到天天在状态、时时有激情,把全部心思和精力用在抓工作、促 发展、惠民生上。要有“时不我待、只争朝夕”的紧迫意识,机遇不等人、时间不等人、任务不等人,任何工 作都慢不得、拖不得,更不能浮躁、懈怠,每项工作都要列出年度进度表、路线图、责任单,高质量高效率地 往前赶、往前推。要有“敢于负责、勇于担当”的责任使命,多一份执着、多一份担当,对分管的工作、承担 的任务、争取推动的事项,既要用心用脑、主动思考、主动谋划,更要动手动脚、咬住不放、亲力亲为、狠抓 落实,不达目标不罢休、不见成效不松劲。尤其是在关键时刻、硬任务硬考验面前能够站出来、顶上去,敢 扛大事、攻难事,不“绕弯子”、不“兜圈子”,在克难攻坚中打开工作局面。三要在严纪律、治不正、治不为 上下功夫,营造风清气正干净干事作风新常态。“天下之德,莫过于忠”。对党绝对忠诚是为官之灵魂、从 政之首要,也是对党员干部最根本的要求。各级党组织和广大党员干部都要强化党的意识,在党言党、在 党忧党、在党为党,坚定理想信念、立根固本,挺起精神脊梁,坚定不移地在思想上政治上行动上同以习近 平同志为总书记的党中央保持高度一致,始终对党忠诚、表里如一。要以“零容忍”的态度“治不正”,把 严守党的政治纪律和政治规矩作为第一位的要求,进一步落实党风廉政建设主体责任和监督责任,强化 权力运行制约和监督,构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制,努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。 中央新修订了《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》,为党员领导干部确立了看得见够得着的行为标准和 不可触碰的纪律底线。各级党员干部要带头学习,知晓为官做事的尺度,既要树立道德“高线”,以人格魅 力凝聚党心民心;又要守住纪律“底线”,绝不越雷池半步。要把牢做人做事、用权交友的边界,带头正好 家风、管好家人,净化交往圈朋友圈,坚决防止手中权力被借用被利用。要以“钉钉子”的精神“治不为”, 更加自觉地践行“三严三实”,大力倡导“在岗使用是最大的激励、人岗相适是最大的信任”的理念,给想 干事的人以机会,给能干事的人以舞台,给干成事的人以激励。要积极运用“政绩档案”等改革举措推进 “干部能上能下”,让“为官不易”者“不易为官”,让“为官不为”者“无官可为”,让奋发作为、兢兢业业、干 事创业、干净干事成为广大党员干部的自觉追求。
  同志们,宏伟目标鼓舞人心,美好前景催人奋进。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为总书记 的党中央周围,深入学习贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中、四中、五中全会精神,以习近平总书记 系列重要讲话特别是视察山东视察济宁重要讲话、重要批示精神为指引,同心同德、群策群力、开拓进取, 为谱写“十三五”发展新篇章、创造济宁人民更加幸福美好的新生活而不懈奋斗!

知识出处

《中共济宁年鉴》(2015年)

《《中共济宁年鉴》(2015年)》

《中共济宁年鉴》(2015年)是2016年济宁市新闻出版局出版的图书,作者是中共济宁市委党史研究室。

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