济宁市图书馆

2014年，学院领导班子按照省教育厅和市委、 市政府的决策部署，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,认真贯彻落实全国职业教育工作会议精神和省、市两级政府关于加快建设适应经济社会发展的现代职业教育体系的意见，领导全院教职工以党的群众路线教育实践活动为动力，以特色名校项目建设为主线,以党建工作和队伍建设为支撑,创新方式方法,完善制度措施,齐心协力，攻坚克难，推动学院各项工作取得了新成效。
  一、深入开展党的群众路线教育实践活动，凝聚学院发展动力按照市委统一部署，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活动总目标和为民、务实、 清廉的要求，以深入贯彻中央八项规定为切入点， 以切实解决党员干部“四风”问题为着力点，成立了领导小组,制定了实施方案,强化学习教育，广泛征求意见,落实整改措施，深人扎实地开展了党的群众路线教育实践活动，取得了显著成效。全院广大党员干部的理想信念、宗旨意识、群众观点进一步增强，党群干群关系进一步密切，为民、务实、清廉形象进一步树立,工作作风更加扎实,进一步凝聚起推动学院创新创建、科学发展的强大动力，有力地促进了省级特色名校建设。二、全力推进特色名校建设，提升学院示范辐射能力进一步优化名校建设推进机制,党委会、院长办公会定期研究名校工作,修订《名校建设项目管理办法》,优化《名校建设方案》，确保了名校建设各项年度任务落实到位。
  一是创新“校企共同体”体制机制，“生产性” 实训条件进一步完善。政校行企四方联动,建立校企合作发展委员会，统筹学院校企合作重大事项。 建立了“如意服装学院”等6个二级学院建制的“点对点”校企共同体;成立了“济宁市机电职教集团” 等3个职教集团体制的“点对面”校企共同体;成立了物流管理、学前教育、酒店管理3个专业理事会，形成了以体制创新引领专业改革发展的格局。 世行项目二批设备落地,新建一批理实一体化实训室、技能训练室、仿真与虚拟工艺实训室和山重建机等16个紧密型校外实训基地。充分发挥一汽 3S店、博特精工等“校中厂”教学功能，提升了实践教学质量。
  二是基于“校企共同”改革课程与教学模式, 优化“产教互融”的专业结构依托校企共同体和专业理事会,校企共同设计基于工作过程、“平台+模块”的课程体系，出台了 《济宁职业技术学院课程改革实施意见》。重点推进了核心课程建设，启动了首批48门理实一体、项目化课程综合改革工作,评审出示范课20门。专业与课程建设取得增量，新增3门国家精品资源共享课,19门省级精品课程。积极开展教育信息化改革，被省教育厅确立为山东省首批教育信息化试点单位。坚持“积极适应、适度超前、服务产业、支持转型”的专业建设思路，以行业企业人才需求和毕业生就业状况为导向,对接地方主导产业，新增 4个专业，完成了 2个央财支持专业建设和验收。
  三是扎实推进“五项工程”，打造“专兼一体、 能力四强”教学团队。提升教师“教学、实践、科研、 服务”四强能力为目标，扎实推进师资队伍结构优化、专业带头人与骨干教师培养、教师培训与双师素质提升、兼职教师队伍建设、师德师风建设等五项工程，努力打造“专兼一体、能力四强”的教学团队，取得了显著成效。
  四是推进“仁和敬信”校园文化建设,争创全国文明单位。坚持精神文明建设、校园文化建设及文化育人工作，在文明单位创建方面做了积极而卓有成效的工作。融入地域文化，构建独具特色的校园文化。开展各类文明创建活动，举办校园文化艺术节、国学大讲堂、企业大讲堂，开展了 “演说论语” 等系列校本活动。建立了邹鲁国学研究会、非物质文化遗产展示体验馆，建立德育基地，开展“师德建设月”等文明创建主题教育活动。实施大学生素质拓展计划,开展学雷锋志愿服务活动和三下乡社会实践。《“仁和敬信”校园文化及素质教育体系建设方案》荣获山东省高校理论与学术类优秀成果一等奖。“五月的鲜花”红歌会、“诵经典爱中华”经典诵读等成为全省高校校园文化品牌。
  五是提升科研与社会服务能力,发挥学院示范辐射功能。新增机械智能化、热工自动化等4个市级公共科技研发平台。获批国家和省市级教科研项目28项，开展横向研究和技术服务项目73项， 取得国家专利37项,获省市级科研成果奖39项。 举办了食品、服装、电子商务等技术论坛,开展了 SYB创业培训、系列岗位技能培训。连续两年承担山东省春季高考机电技术专业类目技能考试。被省人社厅、教育厅确立为高职技师对接、合作培养预备技师院校。与国际名企惠普、甲骨文成功合作共建软件人才培养基地。
  六是创新“校企一体”招生就业模式,学岗直通人才培养改革成效显著。服务地方经济主战场, 精心制定2014年招生工作实施方案;成立订单班、 冠名班，创新了“校企一体”招生就业模式;探索中外合作办学,强化校企校际联合招生，生源数量和质量显著提升。积极探索学岗直通人才培养模式, 修订了人才培养方案。进行学生顶岗实习工作专项检查与考核，确保了实习质量，推进了学岗直通,实现了实习就业一体化。
  三、加强党建工作，增强引领学院事业发展能力一是落实党建工作责任制，加强干部队伍建设。党委书记认真履行党建工作第一责任人职责， 班子成员严格落实“一岗双责”，扎实履行分管领域从严治党的责任,认真落实党建工作联系点制度，认真贯彻民主集中制和党委领导下的院长负责制，自觉遵循教育规律办学,领导科学发展的水平不断提高。坚持用科学理论武装党员干部,通过党委中心组学习、举办培训班、报告会等多种形式,强化学习教育，建设学习型组织。认真落实党管干部原则，不断加强干部的党性修养、宗旨意识、思想道德和作风建设。
  二是加强基层党组织建设,发挥基层党组织作用。进一步完善了基层党组织建设考核细则，认真落实“三会一课”制度，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。坚持组织生活会制度，认真做好优秀大学生和优秀青年教师入党工作。加强统战工作规范化建设,充分发挥工会、共青团等群团组织联系师生、服务师生、教育师生的职能作用，增强了党组织的凝聚力。
  三是落实“八项规定”，加强党风廉政建设。 认真贯彻中纪委十八届四次全会和习近平总书记重要讲话精神，严格落实中央“八项规定”,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,扎实推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。认真落实党风廉政建设责任制，签订了党风廉政建设目标责任书。加大反腐倡廉宣传教育力度，积极开展廉政文化建设。健全对权力运行监督制约的制度规范，坚持党务、院务公开,拓展从源头上防止腐败的工作领域，形成多渠道、全方位的监督制约机制。
  四是承担包保乡镇、干部驻村联户工作，完成预期任务。根据市委安排，院党委组织实施了联系包保乡镇和领导干部联系农户工作。全院中层以上干部与长沟镇农户和冠亚星城城镇居民家庭建立了联系。修订了《领导干部联户工作实施方案》。 指导南阳李村开展党的群众路线教育实践活动和村“两委”换届选举工作，协助村委会制定了五年发展规划，出资助建村老年活动中心。节假日走访老党员、困难群众,送去慰问金。以实际行动赢得了群众对党的信任和支持。
  四、完善内部运行管理机制，全面提升执行力优化完善院系两级管理,形成了责权利相结合的精细化管理机制。修订了《年度综合考核办法》, 构建了分层分类的绩效考核指标体系,制订了《师德师风考核评价办法》。通过量化考核，优化了各项管理工作，提升了执行力。
  一是完善教学管理。修订了《教学督导实施办法》、《课程改革指导性意见》等制度文件，构建了以“教学质量工程”为核心的教学激励机制。优化教学管理部门督导和学生信息反馈的双向督导检查模式,组成督导组,全面负责教学过程监控工作,保证了各项教学工作的有序开展和稳定运行。
  二是加强学生管理。加强学生思想政治教育， 开展了“心理健康周”、“校园文明教育”等教育活动。积极推进学生管理与教学管理有效衔接，建立了教务处、学生处与系部协同检查机制。健全学生资助体系和奖助学金评审制度。
  三是强化安全管理。坚持“安全第一、预防为主”，在师生中开展了安全知识教育,营造了平安校园建设的浓厚氛围。联合市消防支队和任城公安分局,重点进行了防火实战演练,防盗、防诈骗能力培训。完成了网络监控系统规划设计，增强责任意识，通过人防、物防、技防联动,确保了校园平安、稳定、和谐。
  四是加强财务资产管理和后勤服务工作。严格执行财经法规和“八项规定”，规范预算审批和报账制度,节约开支、杜绝浪费。强化审计监督,坚持招投标制度和阳光采购制度。进行学生公寓升级改造，改善了办学条件。健全后勤管理制度，落实“服务承诺制”，提高了后勤服务质量。严格水、 电、暖维修管理，建设节约型校园，确保了校园卫生防疫安全。
  2015年,我们将继续学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，在市委、市政府的领导下，按照“三严三实”的要求，再接再厉，积极进取, 主动作为，顺利完成我院特色名校建设验收工作, 进一步推动学院发展，在各项工作中取得新的成绩。

附:中共济宁职业技术学院党委成员名单书记:王宝海副书记：于建民成员：王宝海徐峰于建民李邦志孙志春（女）唐曙光杨淑启 杨玉平王庆国