济宁市图书馆

2014年，在市委、市政府的正确领导下，全市国资系统深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，着力深化国资国企改革发展迈上新台阶、取得新突破。市管企业资产总额342.07亿元、 净资产110.11亿元、国有资产83.55亿元,同比分别增长13.77%、2.34%、5.26%。市国资委被评为全省国资监管工作先进单位，被复核为省级文明单位,被授予全市群众“双评”满意单位、全市驻村联户工作先进单位。
  一、深化国有企业改革，激发企业发展活力积极发展混合所有制经济。推进济矿集团、供水集团等市管企业通过交叉持股等方式，进一步优化企业股权结构，加快产权多元化进程。大力推进济矿集团、聚源热力公司董事会规范化建设。实施两户企业外部董事履职考核评价。规范外派监事会运作，对5户市管企业2013年度财务决算情况开展监督检查。
  二、积极应对严峻经济形势挑战，提升企业运营质量效益大力推进市管企业降本增效，向管理要效益、 求生存。其中，煤炭企业完全单位生产成本降幅达15.38%,确保企业稳定持续发展;聚源热力公司连续两年实现赢利。继续深化企业人事制度改革。对8户市管企业推行聘任制、任期制，与41名市管企业领导人员签订了聘任协议。持续推进企业收入分配制度改革。企业降低人工成本3.21% ;提升一线职工收入分配比重5个百分点以上。
  三、 调整优化国有资本布局结构，转变国企发展方式加快推进煤炭企业重点项目建设,总投资25 亿元、设计年产能150万吨的安居煤矿实现投产; 总投资11亿元、设计年产能300万吨的陕西朱家峁煤矿进行了试生产。加快转变市管企业发展方式。支持企业实施商业模式创新。济矿集团积极应对煤炭产能过剩和需求下降压力，投资建设煤炭物流项目。鲁泰煤业公司不断拓展采掘服务业市场,托管煤矿达到3个，成功转移富余人员200余名。大力推进聚源热力公司“好温暖”、市公交公司“圣城巴士”和济宁中山公用公司“点滴情”服务品牌建设，着力打造优质服务品牌，提升公共服务质量，提高城市承载能力。市管企业新增供热面积266.4万平方米。市公交公司新开公交线路3条， 延伸公交线路9条，优化调整公交线路12条，增开夜间班车公交线路8条，积极调整太白湖新区多条公交线路始终站，与景区观光游览车形成“零换乘”，圆满完成省运会和省残运会公共交通服务保障工作。
  四、 坚定国资改革正确方向，完善国资监管体制积极推进完善国资监管制度，新建国资监管制度办法3项、修改完善3项。认真落实党的十八届三中全会决定以及省委省政府《深化省属国有企业改革完善国有资产管理体制的意见》要求，研究起草我市国资国企改革意见，并提交市委改革办。 严格开展业绩考核落实经营责任。扎实开展市管企业负责人2013年度及2011-2013年任期考核， 完成2014年度、2014-2016年任期经营业绩考核责任书签订工作。围绕推进产权制度改革,制定出台了《市管企业担保管理办法》《市管企业中介机构选聘管理办法》。扎实做好企业担保管理工作, 共办理担保事项12笔，担保金额5.05亿元。认真贯彻执行国有资本经营预算制度,组织上交国有资本收益7872.45万元。完成核准（备案）企业国有资产评估项目31项，核准（备案）资产评估价值 3.71亿元,有效防止了国有资产损失。加强指导监督县级国资监管工作。
  五、 大力推进国资国企党的建设，增强发展保障作用组织市国资委机关及8户市管企业、209个基层党组织、4400多名党员深入开展教育实践活动。 坚持从严从实,认真抓好市管企业领导人员职务消费、公务用车等11项专项整改工作。加强党员队伍建设，发展党员93名。举办基层党组织书记培训班,有效提升了党务干部的能力素质。依托浙江大学举办现代企业管理能力提升专题培训班，培训国资国企人员62名。对市管企业领导人员开展了多维度年度综合考核评价工作。开展警示教育活动，实施廉政文化进企业工程，促进企业领导人员依法经营、廉洁从业。与市管企业签订《党风建设和反腐倡廉工作责任书》，推动企业落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。对供水集团、 聚源热力公司法定代表人进行了经济责任审计。 变职工上访为干部下访，接待职工群众来信来访 1000余人次，化解各类信访问题和不稳定因素20 余件。
  六、 加强国资监管机关建设，提升依法履职能力全面坚持“一线工作法”，对重点工作继续实施分线作战。深入推进干部联户工作，走访群众 700余户，走访慰问困难党员、困难职工、困难农户 453户。驻村工作组被市、县下派办评为“金牌工作组”。积极开展联系包保乡镇（园区）工作，实际到位资金7.5亿元。开展审批、备案、核准市管企业事项清理工作，为实施权力清单制度奠定基础。 严格执行中央“八项规定”和省市委实施办法，认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，坚决反对“四风”转变作风。严格执行民主集中制，坚持重大事项集体讨论决定,确保科学决策民主决策。严格执行领导干部报告个人有关事项制度，强化纪律执行情况监督检查，树立起廉洁从政、干净干事的国资监管干部队伍良好形象。