济宁市图书馆

济宁军分区党委工作概况市委常委、军分区党委书记许向农中共山东省济宁军分区委员会，下设15个党委，包括11个县市区人武部党委、3个干休所党委和1个机关党委，共 25个党支部,350名党员。
  2014年，在省军区党委和济宁市委的坚强领导下，军分区各级党委认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神, 紧紧围绕党在新形势下的强军目标，坚持铸魂固本，聚焦能打胜仗,深入改进作风，扎实打牢基础， 圆满完成了以军事斗争准备为龙头的各项工作任务,全面建设呈现稳步推进、协调发展的良好势头。
  一、思想政治建设有新加强坚持把学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习主席系列重要讲话精神作为首要政治任务,及时有力抓好全军政治工作会议精神专题学习贯彻。
  扎实开展“牢记强军目标、献身强军实践”主题教育，“尊重官兵主体地位、发挥官兵主人翁作用”活动和战斗力标准大讨论,打牢了广大官兵兴武强军的思想根基。深入开展“四反”教育和形势政策教育，重视抓好新征集兵员役前教育和新补入兵员思想政治教育,扎实做好经常性思想工作,坚决彻底清理涉徐才厚、周永康信息，保证了部队纯洁巩固和集中统一。结合重大工作搞好新闻报道和舆论引导，军分区政治部被省军区评为“新闻报道工作先进单位”。老干部服务管理、军转安置、计划生育、 信访等工作取得新成效,政治部干事郭曙朝被表彰为“全省军转安置先进工作者”。
  二、战备训练质量有新提升按照承担的使命任务和省军区要求，进一步修订完善了战备方案、预案。采取“统一计划、分片组织、抽查督导”的形式，组织指导各县（市、区）进行了防汛抢险演练。认真抓好首长机关训练和训练骨干集训，先后5次组织现役干部封闭式集训、1次民兵教练员集训和2次基层武装部长集训，集中组织干休所现役干部军事基础课目考核，训练成绩大幅提升。泗水县和微山县人武部被省军区表彰为“兴武建功先进单位”，梁山县人武部部长贾祥峰、军分区教导队队长黄飞被省军区表彰为“兴武建功先进个人”。认真组织参加军区、省军区系列242中共济宁年鉴集训考核，军分区被表彰为“全省民兵预备役部队比武竞赛考核优胜单位”,教导队队长黄飞被军区表彰为“全区教导机构军事主官比武考核优胜个人”。军分区党委议训管训的经验做法被《解放军报》刊发。
  三、 国防教育动员有新成效扎实推进国防教育进机关、进学校、进企业、进社区、进家庭，有效提升了全民国防观念，市人社局被省国动委表彰为“关心国防建设十佳单位”。贯彻军区、全省国动委会议精神，组织召开了全市国动委暨民兵工作会议，组织民兵应急队伍进行了应急课目训练演练和民兵装备器材展示,受到省军区和市领导的高度评价，推进国防动员实战化建设的做法被省军区转发。落实省国民经济动员规范化建设集训会议精神，完善了全市国民经济动员潜力数据。强化征兵责任，落实优待政策，狠抓廉洁征兵，圆满完成46名直招士官、98名定向培养士官和4116名新兵征集任务。扎实抓好扶贫帮困和双拥共建工作,配合地方做好双拥创城考评迎检,邹城、微山、金乡、嘉祥、梁山5个县（市）顺利通过省考核组检查验收。
  四、 民兵基层建设有新进步贯彻鲁发〔2014〕3号文件,联合市委、市政府制定下发《关于加强县（市、区）人民武装部建设的意见》,进一步细化标准要求,为人武部基础建设改造升级提供了政策依据。深入开展基干民兵“三类队伍”规范化建设试点，以应急队伍为重点抓好民兵整组训练，集中组织拉动点验，研究出台《济宁市基干民兵建设规范》，试点经验在省国动委会议上推广。认真抓好民兵基础课目训练和应用课目演练，任城区民兵高炮分队圆满完成省军区组织的潍北靶场实弹战术演习任务。
  五、 安全管理工作有新强化深入开展“学法规、用法规、守法规”活动，集中组织“大谈心、大排查、大整治”，“明职责、强素质、固根基”和“严纪律、正秩序、除隐患、保安全” 专项整治等教育整顿，广大官兵按政策法规、按制度程序办事的意识明显增强。广泛开展涉密载体 “清零”行动，强力推行涉密电子信息集中管控系统，完成了团以上单位集中文印室建设。落实军区 《加强车辆事故预防二十条措施》,制定《关于规范车辆管理使用的规定（暂行）》,车辆管理秩序进一步正规。坚持“三委”联动抓安全,管理质量进一步提高。圆满完成老兵复退、士官选改等工作任务O六、后装保障效能有新增强按照“打仗型”后勤建设要求,修订完善了后勤战备方案预案，充实调整了民兵保障分队，补充了后勤战备物资，规范了后勤战备秩序。落实党委理财制度，大力推进“阳光理财”，集中组织财务法规集训，修订完善《财务管理规定》、《物资集中采购实施办法》和《厉行节约严格经费管控措施》，与团级单位主官签定《军政主官理财目标责任书》, 严格经费开支审核把关，财务管理水平明显提升, 军分区后勤部被军区表彰为“阳光理财先进单位”， 被省军区表彰为“预算评审先进单位”。坚持后勤保障向军事训练、基层建设和解决历史遗留问题倾斜，投入经费26万余元用于军事训练和人武部建设。加强营院管理，规范管理秩序,军分区被表彰为“全军健康营院”。认真筹划组织，圆满完成民兵报废弹药调运任务。高标准迎接总部对民兵武器装备仓库的检查,军分区民兵武器装备仓库被济南军区评为“民兵武器装备仓库达标建设先进单位”，武器、弹药库房被省军区评为“红旗库房”。
  七、党委班子和干部队伍建设有新发展深入开展党的群众路线教育实践活动,坚持高起点开局、高标准推进、高质量落实，认真开好专题民主生活会和组织生活会，党员领导干部受到深刻教育。扎实开展“讲党性、守党规、严党纪”学习教育,以徐才厚、谷俊山、鲁先诚等案件为教材搞好警武装工作243示教育，党员干部精神面貌发生明显改变。抓好专项清理整治,突出查纠问题，军分区共封存车辆13 台、清理公车10台，清理不合理住房28套,清理整改超面积办公用房18间,清理超占兵员18名。持续做好帮抓人武部、干休所工作,以提高自建能力、 解决棘难问题为着力点加强团级党委班子建设,核心领导作用发挥明显。认真落实党管武装工作制度，军分区党委第一书记马平昌被军区表彰为“党管武装好书记”，微山县人武部党委第一书记程大志被省委、省军区党委表彰为“党管武装好书记”。 开展基层风气建设检查考评,加大巡查督导和查处违纪问题力度，有力促进了党风廉政建设。
  附：中共济宁军分区委员会领导成员名单第一书记:马平昌（兼）书记:许向农副书记：宗义民常委:马平昌（兼）许向农宗义民杨富强 张平李旭光（2014.12离职） 成洪森（2014.12任职） 马绪军（2014.12离职） 王涛（2014.12任职） 韩亚明山东陆军预备役炮兵师党委工作概况党委书记尹炳伦2014年，面对军事斗争准备逐步深化、部队调整改革进程加快、改进作风建设要求更高更严的形势，师团党委坚决贯彻军委、总部和两级军区决策部署，紧扣强军目标凝聚，聚焦打赢能力提高, 突岀改进作风，狠抓工作落实，年度各项任务完成圆满，部队建设呈现协调发展、稳步上升的良好态势。
  一、思想政治建设深入扎实深化理论武装，突岀抓好十八届三中、四中全会和全军政治工作会议精神学习贯彻，采取跟进式、递进式、结合式的办法,及时学习习主席和上级一系列指示、会议和文电，做到随到随学、边学边做,确保了官兵头脑清醒、立场坚定。扎实开展“牢记强军目标、献身强军实践”主题教育和战斗力标准大讨论，注重抓好“四反”教育、形势政策教育和警示教育,彻底清理涉徐才厚信息,凝聚了军心士气,保证了军令政令畅通和高度统一。大力弘扬 “四见”精神，广泛开展“五小”活动,军事训练中政治工作比较活跃,7月份邀请济南军区政治部文工团到训练一线演岀，10月份实弹战术演习评选出 18名优秀个人和14个先进单位，激发了官兵练兵热情。积极开展送教下连活动，炮二团编制《工作简报》、炮四团印发《知识手册》，拓宽了预备役官兵学习教育方法路子。扶贫、援建、送医等工作开展扎实，师首长机关为帮扶村协调建设资金、与困244中共济宁年鉴难学生结对助学，炮一团为驻地贫困村安装路灯， 赢得了社会赞誉，炮三团在山东省军区帮扶贫困村培训座谈会上介绍了经验。庆“八？ 一”系列活动开展丰富多彩。政工网建设、老干部移交、计划生育和家属委员会等工作有新进步。师政治部被山东省军区表彰为新闻报道工作先进单位。炮四团政治处被山东省军区政治部评为先进政治机关。
  二、战备训练工作有新提升围绕迎接大规模作战军事斗争准备检验评估， 修订完善各类行动方案，突出抓好经常性战备演练;师本级投入经费110余万元，配套完善野战化生活设施,升级改造作战值班系统,战备基础建设水平不断提高;结合组织整顿对各团应急分队进行拉动点验,炮三团指挥连参加山东省军区年底拉动考核取得优异成绩。顺利完成总部赋予的陆军预备役炮兵部队专业训练与考核、作战行动与考核两本大纲编修任务。狠抓首长机关封闭训练,师机关和炮四团参加两级军区年终军事训练考核，被山东省军区评为“优胜单位”。教学法集训、分队现役军官专业技能集训比较扎实,弹药消耗明显高于往年。炮三团参加山东省军区预备役部队竞赛式考核，从严摔打锻炼了部队。下力正训风严考风改演风，狠抓常委“第一班”训练和现役军官军事素质大考核大排名，参加两级军区组织的参谋长和教导队长集训比武,2人被军区通报表彰;师岗位练兵比武涌现出33名“训练标兵”、7名“专业技术能手” 和4名优秀“四会”教练员,炮四团获总分第一名。冬季野营训练、海上适应性训练、夜间训练、大中专院校学生军训工作组织严密;首次采取赴潍北靶场野外驻训形式完成协同训练和实弹战术演习，受到两级军区首长机关肯定，炮一、二、三团被山东省军区表彰为“实弹射击优胜单位”。炮四团被山东省军区表彰为“兴武建功”先进单位。
  三、安全管理工作得到加强扎实开展“学法规、用法规、守法规”“百日安全竞赛”“大谈心、大排查、大整治”教育整顿活动， 注重搞好经常性法纪和安全警示教育，官兵安全意识、法纪观念进一步增强。积极推进“三委”联动合抓，定期分析形势、组织隐患排查、部署工作任务，安全组织领导更加有力。推开安全风险评估， 依据风险等级制定应对防范措施，重大演训活动安全顺利,季节性事故预防比较扎实。狠抓两个经常, 突出人员、车辆、营区和保密管控重点，部队安全基础进一步稳固。涉密电子信息集中管控系统、集中文印室建设和涉密载体“清零”活动推行有力。严格兵员借调审批，进一步巩固“家门口”士兵清理成果，正规了兵员管理秩序。多方沟通协调，顺利完成退休士官移交安置。加大师团公勤队正规化建设，部队更像个部队的样子、像个过日子的样子。
  四、后装保障水平不断提高着眼“打仗型”后勤建设,严密组织后勤训练， 财务法规集训、营房业务培训、后勤专业岗位练兵、 后勤人员封闭式强化训练成效明显，炮二团后装处在山东省军区比武竞赛中获得后装机关指挥对抗第五名。认真抓好各类检查整治,结合迎接山东省军区财务检查抽查和团主官经济责任审计，组织全师财务工作检查,开展营区综合整治、清车清房、空余房地产租赁、内部接待场所公款吃喝专项整治和“两项普查”活动，抓好问题整改。军需物资和医疗卫生保障比较有力。师后勤部财务科被山东省军区后勤部表彰为预算编制先进单位。深化和拓展“两成两力”建设，爱装管装教育深入经常,请领补充物资器材安全顺利，装备战备工作有效落实。积极参加上级培训、开展岗位练兵比武、 “三熟悉” “四会”训练、装备干部和专业骨干操作技能训练,提高了装备保障训练水平。装备技术普查、火炮车辆集中整修、车辆配载观摩会、装容装貌整治完成顺利，大项演训活动中的装备保障及时有力。参与山东省军区修订中职题库和济南军区修订预备役部队训练大纲任务,得到上级肯定。
  五、基层建设稳步发展武装工作245扎实开展组织整顿工作,重视抓好应急分队建设和营连部战备物资器材储备，师汽车连完成调整组建，结构布局、兵员编组更加合理。深入开展“尊重官兵主体地位、发挥官兵主人翁作用”活动和基层风气建设检查考评，维护了基层和谐纯洁的内部关系。加大帮抓帮建力度，党委机关蹲连住班和基层建设检查调研比较深入，基层规范化建设持续推进,一些制约基层发展的矛盾问题得到破解。师党委《围绕改进指导方式提升服务效能搞反思促整改》的做法被济南军区《政工简报》刊发。炮一团 “组织干部写整组日记，推进蹲连住班工作落实”， 有效推动了基层工作落实。年底，师首次与日照、 济宁、枣庄市政府联合表彰了 19个基层建设先进单位，进一步激发了预编单位抓建积极性。
  六、党委班子和干部队伍建设有新进步把深入开展党的群众路线教育实践活动作为主线，注重加强思想引领、发动群众参与、强化问题导向、突出以上率下、加强建章立制，“四风”问题得到较好纠治。全师清理压减调整干部7人;师本级压减公务接待开支同比减少41.2% ；收交退休干部车辆2台、不合理住房2套;师团累计投入81万元,为官兵办实事89件,有效改善了官兵工作、学习和生活条件;研究制定《解决官兵关心的11个问题38项具体措施》、《规范7项具体业务工作的规定》和《纠治超标准接待、赠送土特产和滥发福利等问题具体措施》，涵盖了军事训练、表彰奖励、 工作指导、干部工作、经费使用、公务接待等方面， 初步形成了比较配套的制度体系。师党委班子交接顺利、磨合顺畅、运转平稳。炮一团注重将教育实践活动向基层延伸，基层党委（支部）专题生活会落实较好。扎实开展“讲党性、守党规、严党纪” 学习教育,深入抓好徐才厚、谷俊山、鲁先诚严重违法违纪案件警示教育，集中组织团以上干部签订习主席“三个重申”保证书，财务人员统一签订“不做假账、不报销假发票”承诺书，促进了党风廉政建设。师纪委被济南军区表彰为“先进纪检监察集体”。突出抓好干部教育管理，定期组织干部讲评和年终综合素质考评,注重强化奖惩激励,纯正用人风气，树立了鲜明导向，促进了稳心尽责。加强预备役军官队伍建设,积极抓好预备役军官授衔工作,联合地方有关部门考核表彰预备役军官,激发了荣誉感和积极性。
  附:中共山东陆军预备役炮兵师委员会领导成员名单第一书记:马平昌（兼）书记：曹晓明（2014.06离职）尹炳伦（2014.06任职）副书记:张闽玉（2014.02离职）杨光武（2014.02任职）常 委:马平昌（兼） 曹晓明 尹炳伦 张闽玉杨光武 刘京军 李德平翟英峰 吴东杰（2014.05离职） 胡庵（2014.05任职） 李军伟曹忠民（2014.01离职）朱华建（2014.01任职）