济宁市图书馆

济宁市总工会辖3 区（任城、兖州、济宁高新区）,2市（曲阜、邹城）,7 县（泗水、微山、鱼台、金乡、嘉祥、汶上、梁山）总工会，太白湖新区工会工作委员会;14个市属局委办（行业）工会工作委员会;68个直属企事业工会。市总工会内设办公室、组织部、宣传教育部、生产保护部、民主管理部、法律工作部、保障工作部、 财务部、经费审查委员会办公室、女职工部;直属济宁市工人文化宫、济宁市职工技术协会办公室、济宁市困难职工帮扶中心三个事业单位。2014年, 全市各级工会在市委和省总工会的正确领导下,深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神,积极开拓创新,奋力创先争优，各项工作取得新的成绩,为推动全市科学发展、打造鲁西科学发展高地做出了积极贡献。市总工会荣获全国工会财务工作先进单位, 省工资集体协商先进集体、“安康杯”竞赛优秀组织单位、继续保持了省级文明单位，市直机关先进基层党组织等荣誉称号。11月27日，在全国乡镇 （街道）工会工作交流观摩会议上，济宁市总做了典型发言。
  一、 深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会及习近平总书记系列重要讲话精神始终坚持把学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会及习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，结合开展的党的群众路线教育实践活动,通过组织集体学习、举办报告会、理论研讨班、召开座谈会等形式,充分发挥济宁日报工会专栏、济宁工运、济宁工会网等宣传阵地的作用， 广泛学习宣传全面深化改革、全面推进依法治国的指导思想、总体思路和目标任务，教育引导职工群众发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统,理解支持改革、积极拥护改革、参与推进改革;切实增强广大职工法治观念，努力做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者,不断推动我市改革发展和法治建设进程。
  二、 凝聚智慧力量，动员组织广大职工为改革发展作出新贡献紧紧围绕市委、市政府打造鲁西科学发展高地的战略部署,在全市非公有制企业和重点工程项目中开展了劳动竞赛活动。组织开展了全市职工职业技能大赛，化工、矿山机械等10多个系统、21个专业和工种的30多万名职工参加了大赛。联合市人社局，召开了全市劳动竞赛和职工技术比武现场推进会，表彰了全市第五届职工职业技能大赛先进单位和个人。开展了“金点子”合理化建议征集活动，共征集合理化建议2万余条。广泛开展了“创建先进班组，争创工人先锋号”活动,全市有2.3万个班组参加创建活动，“五型”班组建设进一步加强。着力提升职工素质，开展了“中国梦•劳动美•我为发展做贡献”演讲比赛活动，全市共组织比赛1200余场次,2.6万名职工参与活动。市总荣获“中国梦•劳动美•-梦的家园”全省职工演讲比赛优秀组织奖。举办了“庆三八、迎省运”第二届全市女职工全健排舞大赛、迎省运全市万名职工健步走活动，开展了工会与职工心连心一女职工艺术团赴基层慰问演出活动，把文化送到厂矿企业、 社区广场，丰富了职工的文化生活。大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,下发了《济宁市总工会劳模（高技能人才）创新工作室管理办法》,对劳模 （高技能人才）创新工作室创建工作分类指导,命名挂牌首批市级创新工作室30家。召开了全市庆 “五一”国际劳动节表彰大会,开办了《最美劳动者》 专栏，大力宣传劳模先进事迹,弘扬劳模精神。
  三、加大维权工作力度，努力构建和谐劳动关系依法推动企业普遍开展工资集体协商，制定实施了工资集体协商第二个三年规划，以中小型企业、劳动力密集型企业为重点，开展了工资集体协商“集中要约行动月”活动，实现了工资集体协商扩面提质同步发展。截至目前,全市共签订集体合同8022份，覆盖企业14796家。其中签订区域性合同318份，覆盖企业4391家;签订行业性合同96份，覆盖企业2035家。深化创新厂务公开民主管理工作,开展了厂务公开民主管理培训提升年活动，《山东省厂务公开条例》正式施行后,通过专题讲座、集中宣讲、知识竞赛等形式，推动企业党政、工会干部和职工群众学习掌握《条例》、使用遵守《条例》。健全完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，切实保障职工参与管理和监督的权利。认真做好职工信访工作。畅通 “12351”职工热线，建立健全全市工会领导干部接访制度，发挥职工维权律师团和劳动争议调解组织作用，职工来电来访办结率96%以上。加强工会劳动保护工作，广泛开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”和“安康杯”竞赛活动，全面参与伤亡事故调查和安全生产工作,了解企业的安全生产情况，依法维护职工的生命健康权益。
  四、 真情服务职工群众，推动民生改善工作取得明显成效继续开展“四季服务”活动及女职工“关爱行动”。开展了“全市工会就业援助月”活动;筹集发放送温暖资金1578万元,救助困难职工9.5万余人; 发放助学金300余万元，资助1200余名困难职工子女上大学;资助困难女职工子女1170人,发放助学金54.34万元。实施第五期职工大病互助保障计划，市直企业参保职工1.3万人次，支付赔付金 13.5万元。配合市人社局，开展了农民工工资支付情况专项督导检查。建立了济宁市女职工阳光心理服务中心,通过开设心理咨询热线等形式,加强对女职工的人文关怀和心理疏导。
  五、 切实改进作风，工会活力显著增强扎实开展党的群众路线教育实践活动，按照中央、省、市委统一部署，各级工会紧密结合工会实际，突出实践特色、突岀解决问题、突出实际效果,实现了改进作风与推动工作“两不误、两促进”。 坚持开门搞活动，广泛征求意见建议，认真查找 “四风”问题，明确责任，强化措施,狠抓整改，取得了显著成效。加强党风廉政建设，认真落实中央八项规定和省、市委实施办法,召开了党风廉政建设工作会议,签订了党风廉政建设责任书，开设了廉洁教育讲堂和道德讲堂。加强基层组织建设，深入推进“党建带工建”，突出非公有制经济组织和社会组织工会组建及劳务派遣工、农民工入会，广泛开展“双亮、双争、双述、双评”活动，不断巩固基层工会组织建设成果,增强基层工会活力。目前，全市共有基层工会组织1.6万个,涵盖法人单位3.3 万个，工会会员233万人。企业建会率和职工入会率均达到97%以上,组建工会和发展会员工作位居全省前列。开展了“工会工作品牌”评选活动, 积极培植亮点特色工作，努力推动工会工作创新。

附:济宁市总工会领导班子成员名单主席：罗心光常务副主席:岳秀银（女）副主席:赵胜李民王厚忠段成军女职工委员会主任:李惠敏（女）调研员：吴恩林副调研员:侯毅李炳奎