济宁市图书馆

近年来，在县委、县政 府的正确领导下，金庄镇 党委、政府始终坚持以 “三个代表”重要思想为 指导，全面落实科学发展 观,认真学习贯彻党的十 七大和十七届三中、四中 全会精神，解放思想，开拓 进取，扎实工作，促使全镇
  经济社会各项事业快速稳定发展。2009年，实现
  地区生产总值50.3亿元，增长11.1% ;实现地方财 政收入699万元,占全年任务的194% ；农民人均纯 收入6787元，增长10%。
  一、园区经济膨胀发展
  2009年，金庄镇紧紧抓住“镇区合一”发展机 遇,不断加大招商引资力度，优化项目建设服务，集 聚园区发展能量，取得显著成绩。共实施2000万 元以上项目17个，其中亿元以上项目5个,完成固 定资产投资2.2亿元。全年共引进项目10个，实 际到位资金5512. 6万元，完成全年任务的157. 3%，在2009年度全县经济考核和年终综合考评中 荣获“双第一”称号。开发区内总投资10亿元的 凯特纸业二期工程已完成仓库、微胶囊制造车间和 附属设施建设,6万吨涂布车间完成车间主体工程 建设，即将安装设备;投资3. 5亿元的天福制药, 2010年上半年将启动建设;投资1.02亿元的龙昕 变频变压器项目、投资3000万元的冠祥新型材料 项目，均已投产运营;投资1. 1亿元的可降解树脂 项目和投资2000万元的广源塑料制品项目，正在 加紧建设;投资600万美元的和顺毛绒玩具，完成
  车间主体工程建设;镇域内博斯达生物科技、3家 物流公司和3家商混企业正式投产运营。工业经 济运行平稳，新增规模以上工业企业4家，达到19 家;对外开放程度进一步提高,2009年度实际利用 外资857万美元。
  为促进开发区建设与发展,2009年，共实施征 地700多亩，拆迁149户，涉及10个村。其中，水 泉村的职工公寓征地，马家坡、西王庄的新汽车站 征地,北玉沟、南临泗的开发区道路征地3天完成 142亩，创造了金庄速度。同时，镇党委注重做好 深入细致的群众工作，及时化解各类纠纷和矛盾, 实现和谐征地，未出现一户新征地上访户，并且消 化了 19户历史遗留的老上访问题,促进了园区经 济持续、平稳、健康发展。
  二、农业结构不断优化
  完成永兴庄大樱桃基地和中峪核桃基地补植 工作,在永兴庄补植大樱桃苗木5000棵，在中峪补 植核桃苗木5600棵,硬化高标准水泥路2.2公里, 完成基地2处水囤和5处风力扬水工程建设。采 取土地流转方式，在高速连接线两侧规划建设绿色 通道10.3公里，在红山流域新植补植核桃苗木 2600亩，完成整地1000亩，垒砌坝堰1500米，修建 环山道路5公里，栽植苗木9. 8万株。完成尹城、 永兴、立山三个水库除险加固，提高了镇域水利设 施防洪抗灾能力。完成岩店村3个规模养鸭小区、 孟家村年存栏10万只养鸡小区建设，尹城、岩店狐 狸养殖发展到25家，特种动物年存栏过万只。累 计完成农产品国家认证5项,进一步提高了农副产 品附加值。秸秆禁烧成效显著，博斯达生物科技年 消化秸秆6000吨；总投资3000万元的金秀园生态 项目，一期工程已投产运营,正积极申报三星级餐 馆,成为全县生态旅游业的又一亮点。
  三、新农村建设日新月异
  借助市、县新型社区建设和华金集团膨胀发展 的机遇，开工建设了金华新区和水泉社区。截至 2009年底，两个社区服务中心已完成主体工程建设,总投资1800万元、建筑面积2. 28万平方米的 金华社区五幢回迁楼正在浇灌第二层，年底完成整 个社区建设任务。投资295万元完成327国道两 侧违章建筑拆除、立面墙粉刷、门面房牌匾统一更 换以及镇驻地道路硬化、绿化、亮化工程，彻底改善 辖区内“脏乱差”现象,被授予济宁市“环境综合整 治十佳乡镇”称号。投资158万元开展了芦城河治 理。投资229万元建设了农村饮水安全工程。新 建文明生态村4个、农家书屋16个,全镇文明生态 村达到22个、农家书屋达到26个,进一步提高了 新农村建设标准和农民整体素质,水泉村被评为 “山东省旅游特色村”称号。
  四、 社会事业和谐发展
  完成镇驻地敬老院房屋改造、院内道路硬化绿 化和餐厅建设，顺利通过山东省二级敬老院验收。 注重加强教师师德培训，全面普及农村九年义务教 育,适龄儿童入学率达到100% 。进一步完善保安 进村、进企制度,积极推行“十户联防”和“农村家 园保险”工作，农民参保率达到35% ,社会治安综 合防范能力不断提高。2009年11月，金庄镇代表 济宁市迎接全省综合治理考核，取得优异成绩。继 续坚持计划生育“三为主”，推广“三结合”的工作 方针，加强节育措施落实、社会抚养费征收、流动人 口和特殊人群管理,圆满完成计划生育各项工作目 标。
  五、 党的建设显著增强
  加大农村支部书记培训力度，提高村干部认识 问题、分析问题和解决问题的能力。调整充实了4 个村级领导班子，夯实了村级组织基础。完成52 个村支“两委”成员信息采集，建立健全了村干部 电子档案。实行村支部书记和村计生专职主任工 资发放制度,提高了村干部工作积极性。制定党员 干部谈廉访廉制度，促使领导干部始终保持清醒头 脑。深入开展科学发展观学习实践和“三级联创” 活动，党的基层组织建设进一步加强。建立了领导 干部“结对帮扶”制度，提高了党在人民心中的威
  望。在2009年度泗水县基层党组织建设考核中, 名列全县第一。