济宁市图书馆

2009年，济宁市技术学院党委下设15个党支部，共有党员432名。 2009年，学院党委在市委、市政府的正确领导下， 以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观, 按照市委、市政府“迁建济宁市技术学院,创建技师学院”的总体要求,坚持以人为本、求实创新、规范管理,带领全院教职工进一步解放思想、干事创业，各项事业都取得了显著成效,学院实现了快速健康发展。
  一、学习实践科学发展观活动成效显著，党建思想政治工作全面加强，引领事业发展能力显著增强（一）深入学习实践科学发展观活动成效显著根据市委和省委高校工委关于深入学习实践科学发展观活动的统一部署,学院自2009年3月中旬开始，全面深入地开展了学习实践科学发展观活动，历时5个月。通过学习实践活动,解放了思想,提高了认识,坚定了学院科学发展的指导思想;查找出了影响制约学院科学发展的突出问题以及深层次的原因，提高了科学发展的能力；明确了发展方向，创新了体制机制，形成了科学发展的长效机制;初步解决了影响制约学院科学发展和群众长期以来希望解决的突出问题。学院学习实践活动群众满意率达96. 4%，得到了市委指导检查组的高度评价。
  （二） 加强领导班子和干部队伍建设重视加强领导班子的集体领导，坚持中心理论组学习和干部暑期读书班学习制度，强化组织观念，增强领导班子的团结，严格执行集体领导和个人分工负责相结合的制度，发挥班子的整体功能。不断完善干部选拔机制，建设了一支政治强、业务精、效率高、作风正的干部队伍。选拔任用了 15名副处级干部和 30名优秀年轻干部,为学院的发展打下了良好的组织基础。
  （三） 加强党的组织建设和党员队伍建设健全基层党组织，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。严格对照党章规定的党员标准，积极稳妥地做好党员发展工作。全年培养入党积极分子260名，发展党员40名。成立了业余党校，举办入党积极分子培训班，共培训学员300余名。
  （四） 全面推进思想政治工作切实加强思想政治工作的组织领导,积极探索新形势下思想政治教育的形式和途径。加强党政工团、思政理论课教师和辅导员队伍建设,提高了在新形势下做好思想政治工作的能力。加强师德、师风建设，努力提高教师职业道德素养。坚持做好“双十佳”评选活动。切实加强学生职业道德和劳动观念教育，促进了良好道德观念和正确人生观的形成。不断创新载体,运动会、文化艺术节等活动精彩纷呈,营造了良好的舆论氛围。
  （五） 坚持不懈地抓好党风廉政建设认真贯彻落实中纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》和市委《关于落实党风廉政建设责任制的意见》，严格落实党风廉政建设责任制,积极开展党性、党风、党纪和廉政教育,构筑拒腐防变的思想道德防线。建立健全了廉政建设各项制度，完善了约束监督机制，加强了对关键环节和重点领域的管理和监督。领导班子的思想作风建设不断加强，干部队伍整体素质不断提高。
  二、顺利通过了技师学院评估,新校区建设进展快速，技师学院创建工作取得阶段性成果（一） 顺利通过了技师学院评估根据《山东省技师学院设置标准》，学院有计划地加强了软硬件建设，积极为创建工作创造条件，做好了准备工作。2009年12月25日，省技师学院设立评估专家组来院评估，对学院办学成绩、基础设施建设和充分细致的准备工作等给予了高度评价，顺利通过了技师学院评估，在本组6所参评学校中名列第一。
  （二） 新校区建设进展快速按照万人规模的技师学院设置标准，科学制定了新校区整体规划， 并委托上海复旦建筑规划设计研究院进行修订性规划设计。制定了“一次性规划、分四期建设”的发展战略。成立了由4名党委成员组成的新校区建设指挥部，全力以赴组织实施二期工程建设。新校区二期工程进展快速,主体结构按期封顶。
  三、招生就业卓有成效，多元化办学成绩突出，服务经济社会发展能力进一步增强（一）招生就业工作卓有成效加强宣传，强化措施，全年招生2483人，招生居全市同类院校前列。加强了市场调研，不断加强与企业的联系，在本地98家企业、市外10家企业建立了就业基地, 召开校园招聘会80余场，确保毕业生当年就业率达90%以上。
  （二）多元化办学再上新台阶学院坚持学制教育与职业培训并重，在搞好全日制教育的同时， 积极开展培训、职业技能鉴定和成人教育工作。承担和举办了金蓝领技师等各类培训和职业技能鉴定，共计培训、鉴定3500余人次。与青岛科技大学、曲阜师范大学等高校联合开展硕士研究生、本专科学历成人教育,初步形成了高、中、初相互衔接的办学格局。
  四、 教育教学规范有序，产教研紧密衔接，人才培养质量稳步提升（一） 教学质量稳步提高始终坚持突出技能培养的办学特色，不断深化教学改革，突出技能实训,大力推进一体化教学,积极组织开展技能比武, 营造了理论与技能并重的良好氛围，促进了教学质量的全面提高。2009年，毕业生技能鉴定合格率达99.6%，在省市技能大赛中再创佳绩。
  （二） 学生管理平稳有序始终坚持以人为本、德育为先的教育观,狠抓学生教育管理工作,努力促进学生全面健康发展。加强了学生心理健康教育。完善了困难学生帮扶体系。加强了辅导员队伍和学生会组织的建设,充分调动了积极性。加强了学风建设，促进了良好校风形成。
  （三） 产学研紧密衔接成立了数控研究所、 自动化研究所;与国内知名科研院所共建了蓝天数控培训基地和组态王实验室，促进了科研水平的进一步提升。研发了塑料包装盒装订机、JJY-2型 PLC编程实训装置等,提高实训教学水平。
  五、 专业建设特色鲜明，师资队伍不断优化，基础能力得到了明显改善（一）专业建设成效显著全年投入400余万元,用以提高教学设施特别是实训装备水平。在加大人、财、物投入，全面提高专业建设水平的基础上,突出重点建设,保证了传统骨干专业强势更强、 亮点更亮。2009年，机械装配与维修、数控机加工被评为省级百强名牌专业，电气工程、焊接技术、电子信息和化工工艺列入市级名牌重点专业,较好地体现了学院的办学特色。
  （二）师资队伍不断优化坚持引进和培养并举，不断优化教师队伍结构。2009年，共引进硕士研究生29人、高技能人才5人、本科生6人;选派 10名骨干教师外出深造；利用假期和业余时间对全院教师进行技能培训，使学院教师队伍在数量、 结构和素质上有了大幅度的改善。
  六、管理机制不断完善，服务意识不断增强，管理服务水平进一步提高（一） 管理机制不断完善对内设机构进行了科学的设置和调整，形成了分工协作、运转顺畅的管理体系。深化了院系两级管理，加强了责权利的有机结合,激发了系部的办学活力和主动性。完善了各项管理制度，建立了重实绩、讲贡献、向教学一线和重点岗位倾斜的激励机制，调动了教职工干事创业的积极性。
  （二） 行政后勤等工作保障有力加强行政管理，完善后勤服务体系，为正常的教学秩序提供了坚实的保障，师生满意率不断提高。财务、资产管理规范有序。工会、共青团等群团组织，围绕中心, 服务大局,发挥了应有的作用。老干部、人武、计划生育等工作不断得到加强。综合治理工作责任到位，群防群治,为师生员工提供了一个平安和谐的工作、学习、生活环境。

附:济宁市技术学院党委成员名单书记:韩立贤副书记 文汉琛（回） 陈伟阳 委员 韩立贤 文汉琛（回） 陈伟阳 李涛 杨国锋 张长柱 郭敦化 刘训贤