济宁市图书馆

济宁市总工会机关设办公室、组织部、宣传教育文体部、生产保护部、基层工作部、法律工作部、保障工作部、财务部、女工部等 9个部室；现有工人文化宫、职工技协、困难职工帮扶中心3个直属事业单位。2009年，全市各级工会在市委和省总工会的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真学习贯彻中国工会十五大、省工会十三大精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，认真履行职责，各项工作均取得显著成效。
  市总工会先后荣获全国工会财务工作先进单位,全省工会组建和会员发展一等奖、女职工工作先进单位、省级文明机关，全市双拥、平安建设、新农村建设帮扶工作先进单位等荣誉称号。在全省厂务公开民主管理、全省工会促进再就业和工会新闻宣传工作会议上介绍了工作经验。
  一、在推动全市科学发展、跨越发展中做出新贡献各级工会紧紧围绕市委、市政府的中心工作， 以“学振超精神，做金牌工人，当好主力军，建功 '十一五'”和创建“工人先锋号”活动为载体，广泛开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等群众性经济技术活动，举办了全市职工职业技能大赛，评选表彰了行业“技术能手”。特别是国际金融危机爆发后，按照市委、市政府提出的“三保三促、一个高于”的任务目标，在广大职工中开展了“同舟共济保增长，建功立业促发展”劳动竞赛活动,为推动企业应对国际金融危机，增强市场竞争力发挥了重要作用。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”和百万职工大培训、“万名女职工文化水平上档次，专业技术水平上等级”为主要内容的职工素质提升活动，开展各类技术培训、技术讲座1000余次，参与职工25万余人次。不断建立健全女职工学校，举办各类文化技术培训班500多期，培训女职工8万余人次。组织了迎国庆60周年“祖国在我心中”全市职工红色歌曲大家唱系列活动，参与职工达20余万人;开展了全市女职工“素质提升、 岗位建功”新视听演讲比赛。积极推进全市“职工书屋”建设，促进了职工队伍素质的提升。大力加强职工职业道德建设，命名表彰了第六届职工职业道德及第五届“创争”活动“双十佳”。认真做好劳模评选、管理和服务工作，评选推荐全国五一劳动奖章5人，全国五一劳动奖状2个，山东省富民兴鲁劳动奖状4个、奖章30人，济宁市劳模300人。 编辑出版了《济宁市劳模大典》，开展“劳模宣传月”活动，大力宣传劳模的先进事迹,进一步弘扬了劳模精神。二、 在促进社会和谐稳定中实现新作为充分发挥与政府联席会议制度、劳动关系三方协商机制的作用，宏观参与和源头维护成效显著。 大力宣传贯彻《劳动合同法》，全面推行劳动合同制度,深化平等协商签订集体合同制度。全市98. 6%的用人单位建立了劳动合同制度，与80余万名职工签订了劳动合同,4200家建会企业建立平等协商签订集体合同制度,3419家企业签订了女职工专项集体合同。认真贯彻落实党和政府关于解决农民工问题的政策措施，积极协助处理侵犯农民工合法权益的典型案件,较好地维护了农民工的合法权益。健全完善厂务公开民主管理制度,全市建立职代会制度的企事业单位6391家，区域性行业性职代会179家，国有及国有控股企业实行厂务公开制度达100%。积极推动全市通信、交通、旅游等行业和公共事业单位的办事公开。深入开展“安康杯”竞赛活动,积极参与安全事故调查处理，维护了职工的生命健康权。畅通“12351”职工热线，信访处结率在90%以上。
  三、 困难职工帮扶救助工作取得新成效市、县（市、区）工会机关建立“四个一”长效机制，为企业和困难职工做好事、办实事、解难事取得了显著成效。进一步健全完善了以市、县（市、区） 工会困难职工帮扶中心、乡镇街道帮扶工作站为主的三级帮扶网络。切实做好促进困难职工、农民工就业创业工作，集中开展了送培训、送岗位和建职工创业就业实训基地为主要内容的困难职工、农民工实施就业创业援助系列活动。举办了专场招聘会,提供就业岗位1860个，有898名求职人员与用人单位达成初步就业意向,539人与用人单位签订了用工协议。举办了全市工会困难职工、农民工就业创业培训启动仪式，建立就业创业实训基地59 家。各级工会举办各类培训班80多期，培训职工和农民工3000多人，减免培训费53万元。深入开展送温暖、“金秋助学”和帮扶送教育活动，全市工会筹集发放送温暖资金1000余万元，救助困难职工6万余人。发放劳模“三金”62万元，慰问帮扶救助劳模163人。发放助学金1076万元,资助困难职工、农民工子女5235人。发放冬季取暖补贴 135万元，资助2980名困难职工温暖过冬。在市直企业继续组织开展了职工大病互助保障，参加职工达13463人，保障金额72. 3万元,68名患大病职工及时得到了救助。
  四、工会组织建设进一步加强各级工会按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，积极创新建会形式，基层工会组织建设不断加强。市和县（市、区）在商贸、运输、旅游、建筑、 石雕等行业建立了 279个工会联合会。全市151 个乡镇（街道）建立了总工会，并配备了同级副职工会主席。172家外资企业、2000多个村庄建立了工会组织。积极推进新型农村社区工会建设，取得较好进展。截至2009年底，全市共建立工会组织 1.5万个，发展会员173万人，工会组建和会员发展工作连年位居全省前列。加大工会干部的教育和培训力度，举办了全市基层工会主席培训班和女职工干部培训班，选送多批次干部到各级各类学校参加培训，广大工会干部的思想政治素质和业务能力不断提升。坚持一手抓组建，一手抓规范和作用发挥，深入开展了“三级联创”活动,5个基层工会被全总授予“全国模范职工之家”。2009年12月成功召开了济宁市工会第十六次代表大会，县市区工会换届工作进展顺利。
  五、工会自身建设全面提升扎实开展深入学习实践科学发展观活动。科学制定活动方案，精心确定活动载体，深入查排存在问题，认真组织整改提高，努力推动工会工作科学发展。牢固树立服务基层的理念,及时帮助解决基层和职工的一些困难。认真落实党风廉政建设责任制，层层签订责任书,严格考核奖惩，促进了机关党风廉政建设。切实加强制度建设，强化市总机关内部管理，结合学习实践科学发展观活动，对机关内部管理制度进行了修订完善并汇编成册，严格执行，使工会工作走向制度化、规范化。认真开展深化“三学三创”转变干部作风活动，机关作风明显提升。工会经费收缴实现较好增长，支出结构更加优化合理，管理制度不断完善，审计监督力度不断加大。

附:市总工会领导班子成员名单：主 席：刘明远（2008.02任职）常务副主席:岳秀银（女）副主席：吴恩林（2009年12月离职）闫毅李民（2009年12月任职） 王厚忠纪检组长：尤晓平（女）