济宁市图书馆

始终把思想政治建设放在首位，深入研究事关全局的重大问题。贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，注重优化结构，坚持班子成员适时补充、适当调整、适度交流，加大干部监督力度，整体功能不断增强。大力实施“四百人才工程”，启动实施了 “212人才工程”和“万名MBA人才工程”，培训各级各类干部20多万人次。制定出台了《济宁市 2005-2007年机关党的基层组织规范化建设规划》，在全市开展了机关党的基层组织规范化建设活动，进一步健全完善了以党的组织生活制度为核心的各项规章制度，争创“五个好”基层党组织。 深入开展“三级联创”活动，村“两委”换届选举工作顺利完成。全市所有街道党（工）委所辖社区全部建立了基层党组织，对住社区党员实行了“双重管理”，具备条件的非公有企业普遍建立了党组织。连续六年选派市县乡万名机关干部蹲点包村, 抓班子、强队伍、促发展、保稳定。