济宁市图书馆

强化素质培训，提高致富技能 坚持 全方位、分层次、多渠道，积极组织村干部开展 实用技术和市场经济知识培训，全面提高其致富 技能。在村干部致富示范培训上，突出了四个方 面的特点：一是及时更新培训内容。适应市场形势的不断变化，不搞一套理论学到底，注重培训 内容的针对性，对不适应形势发展要求的内容及 时调整，不断补充新的内容，积极拓展新的知识 领域。2002年以来，县、乡两级在搞好传统种、 养、加各业技术培训和市场经济知识培训的基础 上，举办了2期农业标准化培训班，就适应入世新 形势，产品与国际接轨，如何组织生产等进行了 培训，参训人员780余人，取得了良好效果。苑庄 镇、义桥乡还根据本地大棚蔬菜和植桑养蚕的技 术需要，每年举办两期村干部实用技术培训班， 有力地推动了相关产业的发展。二是灵活调整培 训方式。坚持办班集中培训与巡回宣讲相结合， 课堂教学与组织研讨相结合，党校培训与示范基 地现场观摩相结合，全县形成了以县乡党校为依 托，以示范基地为样板，全方位、多渠道的培训 体系，大大强化了村干部的实践能力。两年来， 全县共在县乡党校举办培训班52期，培训农村党 员干部14568人次，组织研讨12次，观摩学习16 次。三是坚持分层次培训。针对村党支部书记、 村委主任与其他“两委”干部的不同特点，坚持 分层次培训，即县委党校及县培训基地主要培训 村支部书记和村委主任，培训内容侧重产业政策 和农业技术知识，乡镇党校主要培训村“两委” 其他成员，培训内容侧重于某一产业项目的发展 过程和操作技术，达到了因人而宜、针对性强的 良好效果。四是健全完善制度体系。每年年初， 县、乡党委均制定致富示范培训规划，建立了培 训制度，细化了培训内容，明确了培训责任人， 落实了培训责任。县里规定，各乡镇致富示范培 训班每年不少于2期，每期办班必须提前向县委报 告，县委派员参加，就培训内容和议程予以把 关，现场指导，确保培训工作落实到位。