济宁市图书馆

推行规范化管理，充分调动村级干部 干事创业的积极性农村干部待遇低，农村干部 的积极性不高，是制约当前农村基层组织建设、 影响农村发展稳定的一大因素。市委积极探索健 全村干部补贴保障机制，在济宁市率先实行了农 村党支部书记规范化管理，目前有452名村党支部 书记纳入了规范化管理，市财政每年拿出109万 元，为纳入规范化管理的党支部书记每人每月发 放津贴200元，并且采取动态管理，一年一考核。加大财政转移支付力度，对全市农业税附加返还 不足3万元的187个村，以转移支付的形式给予补 助，全市共拨付财政转移支付2283万元，解除了农村干部的后顾之忧。峄山镇从2000年起对农村 干部实行了绩效工资制度，唐村镇、平阳寺镇、 太平镇等7镇街在市级规范化管理的基础上,对村 级干部纳入了镇街统筹，有效调动了村干部的工 作积极性。