济宁市图书馆

拓宽党员干部管理监督渠道，实现由 封闭向公开的转变《干部选拔任用条例》颁布 实施后，市委进一步完善了干部选拔任用监督制 度，对干部的推荐提名、考察考核、讨论决定等 各个环节，实行全过程监督，前移监督关口。坚 持和完善了干部谈话制度、领导干部报告个人重 大事项制度、函询制度、诫勉制度、在职经济审 计和离职审计制度，建立完善了任前公示、群众 举报等制度，对党员干部进行经常性管理和有效 监督。2000年以来，共调整不胜任现职干部6名， 诫勉37名，谈话打招呼12名，有效避免了重提拔 使用、轻管理监督的不良倾向。