济宁市图书馆

调动人的积极性、激发人的创造性，关键在 树立正确的用人导向，营造一个干事创业的良好 氛围。适应形势和任务的要求，切实加强领导班 子和干部队伍建设。贯彻执行《党政领导干部选 拔任用工作条例》，加强和改进干部的识别、考 核、选拔工作，把那些政治上靠得住、工作上有 本事，想干事、会干事、能干成事的干部及时选 拔到领导岗位上来。加强和改进对各级领导班子 和领导干部的经常性考察，特别是在重大决策、 重大事件、关键时刻表现情况的考察，确保选人 用人质量。坚持以实绩论英雄，凭实绩评部门用 干部，树立保护干事创业的干部和人才就是保护 生产力，支持干事创业的干部就是发展生产力的 理念，破除阻碍人才脱颖而出的思想观念和体制 弊端，为想干事的人提供机会，为能干事的人提 供舞台，为敢干大事的人创造宽松环境。近年 来，兖州市加快推进干部人事制度改革，推行了 公开考选党政领导干部、党政机关中层干部竞争 上岗，2003年，面向全省公开选拔了8名科级干 部，选拔了30多名优秀干部充实到乡镇和经济一 线部门领导班子，对务实创新、干事创业的50多 名干部给予提拔重用，形成以发展论英雄、凭实 绩选干部的用人导向，增强了干部队伍的活力， 调动了干事创业的积极性。