济宁市图书馆

选好配强社区领导班子 在社区领导 班子建设上，区委重点从改革选人用人机制入 手，多渠道选拔人才，配强社区党组织领导班 子。一是“两推一选”。采取群众推荐、党员推 荐和党内选举的方式，把那些政治素质好、熟悉 城市社区管理、工作能力强、群众威信高的社区 干部选拔到社区党组织领导班子中来。2003年以来，区委结合党支部换届选拔党支部班子成员40 名，其中党支部书记均通过“两推一选”的方式 产生。目前，全区社区党组织负责人平均年龄39.5 岁,高中（中专）以上文化程度的占73%。二是 机关下派。近年来，区委采取干部下派、挂职锻 炼等形式，先后从区直机关和街道机关中，选派 324名干部到社区挂职。三是交叉任职。为了充分 发挥社区党组织在社区建设中的核心作用，解决 党支部与居委会“两张皮”、“两套车”的问题， 区委大力提倡“两委”交叉任职。目前，全区88 个社区，书记、主任“一人兼”、两委成员“交 叉任职”比例已分别达到96.6%、87%,比上届分 别提高了18.4%、14.6%,实现了领导班子的精干 高效。