济宁市图书馆

面向社会公开考选社区干部前些年 社区干部年龄大、文化水平低、素质不高的问 题，成为困扰社区党建工作的关键。1998年以 来，区委坚持“三个面向”，即面向未就业的大 中专毕业生，特别是优秀学生干部，面向下岗职 工，特别是有基层领导岗位任职经历的下岗职 工，面向机关事业单位人员，特别是年纪轻、热 心基层工作的人员，先后四次考选社区干部135 名，平均年龄29.1岁，其中党员72名，占53.3%； 有基层领导岗位任职经历的57名，占42.2%；大 专以上文化程度的106名，占78.5%。经过招考， 全区居村干部平均年龄达到38.7岁，下降了15.5 岁，高中以上文化的由25.4%提高到75.1%,其中 大专以上文化的由16.5%提高到40.7%,基本实现 了好中选优的目标，初步建立起一支年纪较轻、 文化水平较高、能力较强的居村干部队伍。