济宁市图书馆

村级班子的战斗力、凝聚力明显增强实行工资结构制，村干部由过去“催着干、哄着干”变为“争着干、比着干”。新兖镇旧关村村两委认真落实年度工作目标，村支部书记王所伦 2002年底领到奖励工资9408元。通过不同层次的培训，班子的整体素质明显提高。谷村镇安庙村的党员干部通过培训，掌握了多功能大棚养蚕新技术，村两委干部带领村民大棚养蚕，取得了每棚收入超万元的好收益。
  （二） 村级工作有章可循，事好办了规范村务管理内容和村务决策程序后，村务管理路子更加清晰，村级管理工作进一步得到规范。各村在村级事务管理中，坚持依法治村，严格按规范办事，增强了群众依法参政、议政的能力，提高了村级工作的效率。在集体资产管理上，克服了过去个别人、少数人说了算的倾向，体现了群众当家理财，既做到了有效地利用好集体资产，又避免了资产的流失。
  （三） 维护了农村社会稳定在筹集公益事业所需劳务、资金上，坚持群众同意为前提，减轻了农民负担。在财务管理上，村村成立民主理财小组，一月一公开，一年一审计，狠抓村务公开的规范，加强村级财务的管理和监督，解决了一批群众反映强烈的问题，消除了引发群众上访的最主要隐患，维护了农村的社会稳定。
  （四）党群干群关系更加密切全市492个行政村普遍建立了党员议事会、村民代表议事会和民主理财小组，凡涉及全体村民利益的事项， 必须按村务决策程序办事。由于让村民有更多更实在的知情权、选择权、咨询权、评议权和决定权，真正让权力在阳光下运作，村民对村干部的信任度大大提高。村级实行规范化管理以来，群众的情绪理顺了，村干部办事的底气足了，党群干群关系日趋融洽。