积极探索村级规范化管理模式

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《中共济宁年鉴2003》 图书
唯一号: 150320020210004248
颗粒名称: 积极探索村级规范化管理模式
分类号: D6
页数: 3
摘要: 兖州市委副书记、组织部部长董信江兖州市按照“三个代表”要求,积极构建村级规范化管理新模式,在实现依法办事、村民自治、以德治村,保护和发展农村生产力,促进农村改革发展稳定等各方面,取得了明显成效。济宁市在十二县(市、区)推广了兖州的做法。为建立村级管理的长效机制,切实解决村级组织制度不健全,针对性、可操作性不强等问题,兖州市采取市委班子成员驻村蹲点等方式,在全市组织了大规模的调研活动,广泛征求基层党员、干部、群众的意见和建议。(一) 规范村级干部管理机制《暂行规定》 在对村级干部范围及职数、评议及审计等方面的内容进行界定及明确的同时,进一步规范了村级干部管理机制。
关键词: 政治改革 改革创新

内容

兖州市委副书记、组织部部长董信江兖州市按照“三个代表”要求,积极构建村级规范化管理新模式,在实现依法办事、村民自治、以德治村,保护和发展农村生产力,促进农村改革发展稳定等各方面,取得了明显成效。济宁市在十二县(市、区)推广了兖州的做法。
  一、与时俱进,制定村级规范化管理规定在加入世贸组织、农业和农村经济发展进入新阶段的形势下,村级组织建设又面临一些新情况、新问题。如在第七届村委会换届后,村党支部书记、村主任一人兼比例达到了 94%,两委成员交叉任职比例达到66. 5%,如何加强对村党支部书记、村主任一人兼干部的管理,成为新课题。为建立村级管理的长效机制,切实解决村级组织制度不健全,针对性、可操作性不强等问题,兖州市采取市委班子成员驻村蹲点等方式,在全市组织了大规模的调研活动,广泛征求基层党员、干部、群众的意见和建议。先后召开座谈会32次,人员涉及农村基层组织建设工作领导小组成员单位,各级人大代表、政协委员,乡镇党委书记、分管书记、组织委员,村党支部书记、村民代表等320多人次。在调查研究的基础上,总结近几年农村基层组织建设经验532 中共济宁年鉴和借鉴外地好的做法,先后10易其稿,由市委常委会审议后,以市委、市政府文件下发了《兖州市关于实行村级规范化管理的暂行规定》(兖发[2002]29号文,以下简称《暂行规定》)。从而,为搞好村级规范化管理工作奠定了坚实的基础。
  二、《暂行规定》的主要内容和运行机制《暂行规定》共分九章四十四条,在规范村级干部管理、村务管理内容和村务决策程序等方面进行了有益探索。
  (一) 规范村级干部管理机制《暂行规定》 在对村级干部范围及职数、评议及审计等方面的内容进行界定及明确的同时,进一步规范了村级干部管理机制。在村级干部选拔任用上,坚持 “公开公正、竞争择优”;在村级干部教育培训上, 坚持“分级培训、注重实效”;在村级干部监督管理上,坚持“述职评议、定期审计”;在村级干部激励保障上,坚持“以绩定酬、老有所养”,对长期担任村级主要职务的老同志,实行退休制度。《暂行规定》还针对第七届村民委员会换届中,由于大力提倡村两委成员交叉任职,而出现的卸任村干部增多的新情况,从教育、使用、考核、奖惩几个方面规范了对卸任村干部的管理。
  (二) 规范村务管理的主要内容《暂行规定》进一步规范了村务管理的主要内容。在村民管理上,“各村可由村民委员会依据国家有关法律法规,并结合本村实际制定村规民约”;“认真贯彻《公民道德建设实施纲要》”,并“建立由老党员、老干部、老教师和其他群众代表组成的农民道德评议会”,进行定期评议活动。集体资产管理的内容包括“对集体所有的设备、房产、 场地、树木等资产的管理;对集体企业的管理; 对土地、农机、果园、砖窑承包等合同的管理” 等。在财务管理上,“坚持'双代管'制度,成立村级财务乡镇结算中心”;“会计与出纳分设”; “成立民主理财小组”;“实行会审联签制度”。 在村务公开上,《暂行规定》进一步明确了“公开的形式”、“公开的时间”、“公开实行回执制度” 等。在村级公益事业所需劳务、资金筹集管理上,根据农村税费改革精神筹集公益事业所需劳务、资金。
  (三)规范村务决策程序《暂行规定》进一步明确了村务决策程序。一般性事务决策采取以下决策程序:(1)党组织建设、党员的教育管理和发展等党务工作事项由党组织委员会决策; (2)党组织换届选举、党员发展和转正等党务工作事项由党员大会决策;(3)涉及群众生产、生活等日常村务工作事项由村民委员会决策。对集体资产的处理、筹集公益事业所需资金等重要事务决策程序如下:党组织和村委会商定事项一组织和村委会在深入调查、全面论证的基础上提出预案一一案交党员议事会、党员大会讨论修正 —案交村民议事会讨论修正——员议事会、村民议事会成员向所联系户通报情况,进一步征求意见一总意见,修订预案——开村民会议或村民代表会议决策。
  三、村级规范化管理取得初步成效(一) 村级班子的战斗力、凝聚力明显增强实行工资结构制,村干部由过去“催着干、哄着干”变为“争着干、比着干”。新兖镇旧关村村两委认真落实年度工作目标,村支部书记王所伦 2002年底领到奖励工资9408元。通过不同层次的培训,班子的整体素质明显提高。谷村镇安庙村的党员干部通过培训,掌握了多功能大棚养蚕新技术,村两委干部带领村民大棚养蚕,取得了每棚收入超万元的好收益。
  (二) 村级工作有章可循,事好办了规范村务管理内容和村务决策程序后,村务管理路子更加清晰,村级管理工作进一步得到规范。各村在村级事务管理中,坚持依法治村,严格按规范办事,增强了群众依法参政、议政的能力,提高了村级工作的效率。在集体资产管理上,克服了过去个别人、少数人说了算的倾向,体现了群众当家理财,既做到了有效地利用好集体资产,又避免了资产的流失。
  (三) 维护了农村社会稳定在筹集公益事业所需劳务、资金上,坚持群众同意为前提,减轻了农民负担。在财务管理上,村村成立民主理财改革与创新 533小组,一月一公开,一年一审计,狠抓村务公开的规范,加强村级财务的管理和监督,解决了一批群众反映强烈的问题,消除了引发群众上访的最主要隐患,维护了农村的社会稳定。
  (四)党群干群关系更加密切全市492个行政村普遍建立了党员议事会、村民代表议事会和民主理财小组,凡涉及全体村民利益的事项, 必须按村务决策程序办事。由于让村民有更多更实在的知情权、选择权、咨询权、评议权和决定权,真正让权力在阳光下运作,村民对村干部的信任度大大提高。村级实行规范化管理以来,群众的情绪理顺了,村干部办事的底气足了,党群干群关系日趋融洽。

知识出处

中共济宁年鉴2003

《中共济宁年鉴2003》

出版者:中共党史出版社

主要反应济宁市国民经济和社会发展情况,认识和研究济宁市情、交流社会信息,指定政策、指导工作等重要资料情况

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