济宁市图书馆

富民是为民的出发点和归宿，更是各级党政领导干部义不容辞的政治责任。构建富民机制， 重点在于强化各级的责任意识，激发全区上下抓发展、富百姓的热情。区委把为民机制的着力点放在创建争先创优的激励机制上，严格考核，奖优罚劣，奖勤罚懒。
  （一） 实行包保责任制每一个区级领导包一个镇（街道）、一个重点企业、一个重点建设项目，每一个区直部门包一个后进村，区级领导、区直部门与所包镇（街道）、村同奖同罚。
  （二） 实行目标分解制如将招商引资任务指标分解落实到各级各部门各单位，确保招商引资工作年年都有新突破。2002年，全区共引进各类项目253个，到位资金8. 29亿元。
  （三） 实行重点工作定期检查调度制对民营经济、招商引资、项目建设等重点工作进展情况，实行一月一检查，一季一调度，半年一总结， 年终总考核。
  （四） 实行考核奖惩制制定了双文明考核标准和奖惩办法，每年底组织专门班子对镇（街道）、部门进行考核，按照考核结果该奖的奖，该罚的罚。通过建立富民机制，使各级始终保持了抓发展的高涨热情，促进了经济的快速发展。