济宁市图书馆

党建工作与促进税收工作相结合在组织收入工作中，党员干部带头深入基层，到征收一线，协助征收单位抓收入、抓清欠，确保了收入任务的连年超额完成。在干部人事制度改革中，党员干部踊跃报名，带头参与竞争，有效地解决了干部能上不能下，干好干坏一个样的问题; 在税收信息化建设中，党员个个身先士卒，连续奋战，经过顽强拼搏，金税工程、CTAIS等先进管理系统都得以及时运行。
  （二） 党建工作与转变工作作风相结合济宁市国家税务局在市局机关和直属单位中广泛开展了“机关作风建设年”活动，查找了工作中存在的问题，并以解决基层和群众反映的突岀问题为主线，以强化教育、深化整改、建章立制为重点，狠抓“机关作风建设年”活动，使党员的思想素质、工作作风、组织纪律性得到了进一步加强。市国家税务局被市政务公开活动领导小组评为先进单位。
  （三） 党建工作与推进工作创新相结合创新是一个民族的灵魂。衡量党员工作能力的一个重要标志，就是能不能创造性地开展工作。济宁市国家税务局提出了“单项工作争第一，整体工作创一流”的奋斗目标，在党员干部中广泛开展了争先创优活动。济宁市国家税务局专门制订了《特殊贡献奖励办法》,对在工作中有创新项目并产生良好效益的单位和人员，从物质、精神两个方面给予重奖，有力地促进了两个文明建设。自1994年全市国税系统成立以来，已组织税收收入220多亿元，市年均增长15. 44%,为国家财政收入和地方经济发展做出了较大贡献。 全系统被评为“全省'三五'普法先进单位”； 2002年4月，被中央文明办、国务院纠风办确定为“全国创建文明行业示范点”；2002年11月， 被省委宣传部、省总工会等四部门评为“全省职业道德建设十佳单位”。截至2002年底，全市国税系统有2个国家级青年文明号，11个省级文明单位，58个市级文明单位，12个省级青年文明号，12个省级巾帼建功示范岗，55个市级青年文明号，22个市级巾帼建功示范岗。