二、突出抓好人事干部行为规范和职业道德教育

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《中共济宁年鉴2003》 图书
唯一号: 150320020210004197
颗粒名称: 二、突出抓好人事干部行为规范和职业道德教育
其他题名: 二、以活动为载体,突出抓好人事干部行为规范和职业道德教育
分类号: D05
页数: 1
摘要: 为树立良好的职业道德风尚,局党组结合贯彻《国家公务员行为规范》,提出并大力倡导了以 “实事求是,公道正派;谦虚谨慎,待人热情;清正廉洁,严于律己;严谨扎实,准确细致;忠于职守, 乐于奉献”为内容的“四十字人事干部行为规范”; 为增强服务意识,努力实践全心全意为人民服务的宗旨,在全市人事系统深入开展了“五个一”活动,即:满腔热忱地接待每一位办理公务的干部群众,严谨细致地做好每一件具体业务工作,认真负责地办理每一次来信、来访,精心研究每一项出台的人事工作政策,尽职尽责地完成各级党委、政府交办的每一项工作任务。把每一个党员干部的落实情况作为平时和年度考核的重要依据,使这些要求化作了每个党员的实际行动。
关键词: 党的建设 行政建设

内容

为树立良好的职业道德风尚,局党组结合贯彻《国家公务员行为规范》,提出并大力倡导了以 “实事求是,公道正派;谦虚谨慎,待人热情;清正廉洁,严于律己;严谨扎实,准确细致;忠于职守, 乐于奉献”为内容的“四十字人事干部行为规范”; 为增强服务意识,努力实践全心全意为人民服务的宗旨,在全市人事系统深入开展了“五个一”活动,即:满腔热忱地接待每一位办理公务的干部群众,严谨细致地做好每一件具体业务工作,认真负责地办理每一次来信、来访,精心研究每一项出台的人事工作政策,尽职尽责地完成各级党委、政府交办的每一项工作任务。把每一个党员干部的落实情况作为平时和年度考核的重要依据,使这些要求化作了每个党员的实际行动。

知识出处

中共济宁年鉴2003

《中共济宁年鉴2003》

出版者:中共党史出版社

主要反应济宁市国民经济和社会发展情况,认识和研究济宁市情、交流社会信息,指定政策、指导工作等重要资料情况

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