济宁市图书馆

市委组织部副部长市人事局党组书记、局长祝爱华市人事局党组以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委组织部、市直机关工委 《关于进一步加强机关党的建设的意见》，积极开展“创五好支部，做优秀党员”活动，探索加强和改进机关基层党组织和党员队伍建设的有效途径和方法，提高了党组织的凝聚力、战斗力和党员队伍的整体素质，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了人事工作的改革与发展。
  一、配齐配强支部班子，健全完善各项制度局党组把支部建设作为全局的一项重要工作，坚持配强配齐班子，健全完善制度。机关支部书记由党组成员担任，严格通过民主推荐、换届选举，确保群众威信高、组织能力强、热爱党务工作的同志担任支部成员。局党组经常注意解决支部工作中的一些难点问题，做到监督、协助和服务三到位，并坚持做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。把强化党内生活制度建设作为加强党的组织建设的重要措施,认真贯彻执行党的民主集中制原则。支部重大问题集体讨论决定，重要工作坚持向局党组请示汇报； 集体研究的问题和做出的决定，个人必须无条件服从和执行；书记当好班长，尊重和善于集中委员的意见，个人不擅自决定重大问题；委员积极支持书记的工作，按照各自的分工，独立负责地完成任务，从而保证了党支部的核心作用。定期召开民主生活会。党员领导干部坚持过双重组织生活，通过开展批评和自我批评，总结成绩，找出不足，使党员素质在党内生活中得到锻炼和提高。坚持每年一次民主评议党员制度。把每个党员的学习、生活和工作置于党组织、党员和群众的监督之下。建立健全了党员干部学习、工作等一系列规章制度，先后制订完善了加强学习、 加强政治思想工作等制度，坚持“三会一课”制度、“四簿一册”制度，要求每个党员干部自觉遵守《济宁市党员领导干部四项纪律》，做学习、工作和执行党的纪律的模范。
  二、 以活动为载体，突出抓好人事干部行为规范和职业道德教育为树立良好的职业道德风尚，局党组结合贯彻《国家公务员行为规范》,提出并大力倡导了以 “实事求是，公道正派；谦虚谨慎，待人热情；清正廉洁，严于律己；严谨扎实，准确细致；忠于职守, 乐于奉献”为内容的“四十字人事干部行为规范”； 为增强服务意识，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，在全市人事系统深入开展了“五个一”活动，即:满腔热忱地接待每一位办理公务的干部群众，严谨细致地做好每一件具体业务工作,认真负责地办理每一次来信、来访，精心研究每一项出台的人事工作政策，尽职尽责地完成各级党委、政府交办的每一项工作任务。把每一个党员干部的落实情况作为平时和年度考核的重要依据,使这些要求化作了每个党员的实际行动。
  三、 加大教育力度，充分发挥党员干部的骨干带头作用加强对党员的全心全意为人民服务的宗旨教育，把人民群众满意不满意、答应不答应、拥护不拥护作为人事工作的出发点和落脚点，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。522 中共济宁年鉴坚持政务公开，修订完善了人事工作规程，简化办事程序、公开办事结果，把各项人事工作置于社会各界的监督之下。有些工作实行了现场办公，深入基层单位上门搞好服务，受到了基层干部群众的称赞。把反腐倡廉作为加强党建工作的一项重要内容，坚持做到了经常性教育与专题性教育相结合，常抓不懈。根据不同时期的不同要求，有重点地集中进行专题教育。如结合贯彻江泽民总书记关于“三讲”的要求，深入开展了廉政专题教育，引导大家把廉政建设提高到讲政治的高度来认识。按照市纪委的要求，每年都认真开展“纪律教育月”活动，从学习有关文件、正反典型教育和对照检查、自我整改中，使大家自觉做到“自重、自省、自警、自励”。 充分发挥副科级以上党员领导干部的模范带头作用，针对容易发生问题的环节和工作，超前进行预防教育。如对于大中专毕业生就业、军转干部安置、公务员考录、事业单位考试进人、职称考试与评审、民师转正、知识分子家属子女户口“农转非”等热点工作，实施前都及时对党员干部提要求、讲纪律，从而把党风廉政建设融入到各项人事工作中去。
  四、加强党的基层组织和党员队伍建设，成为局党组常抓不懈的自觉行动抓出了一个团结战斗的班子，带出了一支政治坚定、作风优良、纪律严明、业务精通的党员干部队伍。在廉洁勤政、克己奉公，捐资助学、包村扶贫、“三个代表”学教活动和各项人事工作中，涌现岀了许多忠于职守、乐于奉献的楷模。几年来，党员干部为灾区群众、下岗职工、 失学儿童、特困职工捐款捐物，积极开展“扶贫济困万人行”活动，在社会上引起了良好反响， 市人事局1999年被省人事厅、省民政厅授予 “爱心献功臣先进集体”。全局干部职工的住房，用车、招待等方面没发生任何违规违纪现象，在市纪委组织的党风廉政建设考核中，人事局被确定为优秀档次。党建工作的加强，有力地推动了各项人事工作的开展。1998年以来， 济宁市的公务员考核、公务员素质能力建设、军转安置、毕业生就业、引进国外智力、人事宣传、 为国有企业提供人才智力服务等工作都取得了显著成绩。市人事局党支部连续10年被评为 “市直机关先进党支部”，市人事局连续10年被评为“市直机关先进单位”。