济宁市图书馆

2002年，公司党委把调整各单位党支部分布结构、提高基层党员的覆盖面作为党组织的工作重点，进一步完善管理体制，把党管干部的原则与公司董事会依法选择经营者和经营者依法行使用人权结合起来，把组织考核推荐和引入竞争机制结合起来，把好组织考察和民主评议关， 真正做到人尽其才，才尽其用。
  以提高质量为重点，做好党员发展工作，认真贯彻落实“坚持标准，保证质量、改善结构，慎重发展”的方针，同时加大了培养选拔优秀年轻党员干部工作的力度，论资历而不唯资历，坚持标准而又不拘一格，严格程序规范操作，实现了党员干部队伍的年龄、文化层次的协调性，基层支部、党员分布的合理性，做到区队有支部、岗位有党员，广大党员在基层岗位上同职工融为一体，同甘苦、共奉献，有力地促进了安全生产工作，同时也极大地保证了党的各项方针政策的顺利贯彻落实。