扎实的党建工作是企业蓬勃发展的基础

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内容出处: 《中共济宁年鉴2003》 图书
唯一号: 150320020210004105
颗粒名称: 扎实的党建工作是企业蓬勃发展的基础
分类号: D05
页数: 3
摘要: 微山崔庄煤矿有限责任公司党委书记王步元2002年,公司党委以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕公司发展改革稳定大局,自我加压,奋力拼搏,确立了“围绕中心抓党建,夯实基础促发展”的总体工作思路,从党的基础建设工作抓起,大力加强党的思想、组织、作风、制度建设和企业精神文明建设,充分发挥党委的政治企业党建 501核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有力地促进了企业的健康快速发展。到2002年12月31日,微山崔庄煤矿有限责任公司累计实现安全生产907天,全年共生产原煤 120万吨,完成利税1. 15亿元,实现了物质文明和精神文明的互动双赢。
关键词: 党的建设 企业发展

内容

微山崔庄煤矿有限责任公司党委书记王步元2002年,公司党委以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕公司发展改革稳定大局,自我加压,奋力拼搏,确立了“围绕中心抓党建,夯实基础促发展”的总体工作思路,从党的基础建设工作抓起,大力加强党的思想、组织、作风、制度建设和企业精神文明建设,充分发挥党委的政治企业党建 501核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有力地促进了企业的健康快速发展。 到2002年12月31日,微山崔庄煤矿有限责任公司累计实现安全生产907天,全年共生产原煤 120万吨,完成利税1. 15亿元,实现了物质文明和精神文明的互动双赢。
  一、 党建工作与企业经营发展相融合,双促进为了使党建工作与企业经营发展融为一体, 公司党委在2002年1月制定下发了《2002年公司党务工作目标》,自觉地把党的建设工作贯穿到企业发展和生产经营的目标任务中去,积极探索从组织上、制度上保证党组织参与企业重大决策的途径和方法,完善企业领导机制,保证党组织在企业法人治理结构中充分发挥政治核心作用。抓党建保稳定,以党建促发展,凡内部决策和经营机制的重大调整,必须经党委会研究通过后方可实施,防止个人代替组织、个人或少数人说了算。建立了“党员责任区”、“领导责任制”、 “岗位责任制”等制度,积极开展了“党员身边无事故”,“我为党旗添风采”等活动。做到党建工作与生产经营工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。党组织作用的有效发挥,使公司各项工作都得以顺利进行,协调一致,确保了党建工作与生产经营双促进、双丰收。
  二、 优化党员干部队伍结构, 提高基层党组织的覆盖面2002年,公司党委把调整各单位党支部分布结构、提高基层党员的覆盖面作为党组织的工作重点,进一步完善管理体制,把党管干部的原则与公司董事会依法选择经营者和经营者依法行使用人权结合起来,把组织考核推荐和引入竞争机制结合起来,把好组织考察和民主评议关, 真正做到人尽其才,才尽其用。
  以提高质量为重点,做好党员发展工作,认真贯彻落实“坚持标准,保证质量、改善结构,慎重发展”的方针,同时加大了培养选拔优秀年轻党员干部工作的力度,论资历而不唯资历,坚持标准而又不拘一格,严格程序规范操作,实现了党员干部队伍的年龄、文化层次的协调性,基层支部、党员分布的合理性,做到区队有支部、岗位有党员,广大党员在基层岗位上同职工融为一体,同甘苦、共奉献,有力地促进了安全生产工作,同时也极大地保证了党的各项方针政策的顺利贯彻落实。
  三、 加强和改进思想政治工作, 保持职工思想稳定、畅通公司党委紧紧围绕建立现代企业制度,开创企业改革和发展新局面这一总体目标,深入开展党风廉政教育、职业道德教育。从根本上提高党员干部的政治理论水平,深刻理解、准确把握“三个代表”重要思想的精神实质和丰富内涵。引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。 全面提高党员民主生活会的质量,坚持三会一课制度,坚持开展批评和自我批评,广泛征求党员干部群众的意见,切实解决问题,接受群众监督。 通过黑板报、宣传栏,广播等宣传阵地,积极开展争当“五好职工”、“文明科室”、“先进班组”等活动,有效地促进了思想政治工作的有序进行,并培养了一大批特别能吃苦、特别能战斗的“四有” 职工队伍。对职工思想上的热点、难点、疑点问题,公司党委注重加强思想引导,耐心细致地做工作,积极稳妥地加以解决和处理,保持了职工思想上的稳定。同时,在职工队伍中积极开展爱国、爱党、爱矿和企业危机感教育,升华了职工的爱岗敬业精神。2002年12月26日,公司表彰了一大批“优秀党支部”、“先进集体”、“安全先进个人”、“劳动模范”,并广为宣传,有效地激发了广大职工争当先进、积极工作的热情。
  四、 加强廉政建设,提高党员干部自身素质2002年度,公司党委在党风廉政建设上采取了积极有效的措施,春节前积极动员、下发文件,禁止党员干部收受现金、有价证券及变向受贿行为,为党员干部敲响了警钟,提高了党员干部拒腐防变的自觉性。党员干部的日常收入及工资、奖金张榜公布实行矿务公开,党员干部在离任时组织财务、政工、劳资、审计等科室进行财502 中共济宁年鉴务审查,并定于每年6月10日和12月10日对各工区进行财务收支检查,实施有效监督。
  五、加强精神文明建设,增强企业凝聚力精神文明建设是增强企业凝聚力,加快企业发展的重要途径。公司党委紧紧围绕“以人为本”的原则,努力塑造企业价值观和企业精神,通过开展体育、歌咏、绘画和安全知识竞赛,全方位进行精神文明创建活动,努力营造一种“团结向上、生动活泼”的文化氛围,大力倡导“知难奋进、 实干兴业”的企业精神,切实增强了企业凝聚力和职工爱岗敬业意识。
  2002年,公司实现了安全生产年,各项经济指标都取得了历史同期最好成绩。今后,公司党委将进一步踏踏实实做好企业党建工作,按照 “三个代表”要求创新企业党建工作机制,再接再厉,认真贯彻落实党的十六大精神,继往开来、与时俱进、为开创各项工作的新局面而努力奋斗。

知识出处

中共济宁年鉴2003

《中共济宁年鉴2003》

出版者:中共党史出版社

主要反应济宁市国民经济和社会发展情况,认识和研究济宁市情、交流社会信息,指定政策、指导工作等重要资料情况

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