济宁市图书馆

山东裕隆矿业集团有限公司党委书记、董事长秦裕彦山东裕隆矿业集团有限公司是在曲阜市单家村煤矿基础上发展起来的，是一家以煤矿为龙头，集煤炭、医药、商贸、运输和旅游服务业于一体的企业集团。总资产7亿多元，职工4600多人。一年来，在上级党组织的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，大力加强党的组织、思想、作风、队伍和阵地建设，深入开展“争三高创一流”学习教育活动，即：党员的觉悟要高于群众，创一流的党员形象;党员的技能要高于群众,创一流的岗位标兵； 党员的业绩要高于群众,创一流的工作业绩。从而发挥了企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，保证了集团公司的持续、健康、快速发展。2002年集团公司实现营销收入3. 5亿元，实现利税1. 21亿元，实现利润7939万元，超额完成市政府下达的全年计划，各项指标均创历史最好水平，经济效益名列曲阜市第一，跨入济宁市前十二名。先后荣获国家、部、省、市级荣誉多项。
  一、加强思想教育，努力提高党员的思想政治素质组织党员干部学习“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的十六大精神，把学习实践“三个代表”重要思想贯穿到学习教育活动的始终，增强了广大党员实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。利用党员活动日，组织开展新党员入党宣誓、老党员重温誓词活动；利用每月一次的理论学习，对党员进行党性、党风、党的宗旨和理想信念教育。加强了党风廉政教育，组织党员干部大唱《干部廉政歌》。通过召开民主生活会， 采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式，开展批评和自我批评。发挥电教设施比较齐全的优势， 对党员干部进行敬业爱岗教育和奉献精神教育， 从而提高了广大党员的政治思想觉悟，增进了团结，增强了战斗力。结合集团公司二次创业胜利的实际，组织开展了“回顾创业史、再创新业绩” 活动，以及“二次创业成功，再铸裕隆辉煌，我该怎么办”大讨论，并以裕隆生物科技有限公司的建设为起点，掀起集团公司第三次创业的高潮， 进一步引导职工为集团公司经济发展振兴出主意、想办法、做贡献，极大增强了党员干部的事业心和责任感。组织以党员为骨干的演唱队，参加济宁市“迎接十六大、建设新济宁”厂歌大赛，荣获二等奖。
  二、加强业务培训，努力提高党员的技能水平为激励广大党员更好地学习业务，提高技能，成为本职工作的行家里手，公司党委大力提倡“三个一点点”精神，即：每天进步一点点，是成功的开始；每天创新一点点，是领先的开始；每天多做一点点，是卓越的开始。引导广大党员搞好业务学习，脚踏实地的开展工作。同时，为营造良好的活动氛围，形成“比、学、赶、超”的大好局面，公司设立了党员责任区、党员责任岗，组织开展了劳动竞赛、技术比武、岗位练兵活动，并引进了市场机制，改进了考核办法，使党员绩效与个人收入挂起钩来，从而大大提高了广大党员学业务、学技能的积极性。通过开展竞赛活动，涌现出一大批思想觉悟高、业务技能精、工作业绩优的优秀党员，成为广大党员和职工群众学习的榜样。三、围绕中心，服务大局，以党员先进性促进企业发展在服务发展大局方面，一是，继续开展了 “反、堵、降、增”活动。活动中，广大党员发挥先锋模范作用，积极提建议，岀主意，为企业发展献计献策。各基层支部发挥战斗堡垒作用，积极组织党员排查问题，列出单子，筛选汇总上报，在巩固去年活动成果的基础上，做到排查与整改相结合，整改与发现新问题相结合。唐阳煤矿研制开发了计算机物流管理系统，对物资的计划、审批、 采购、入库、领发和回收复用，纳入规范化管理， 堵塞了管理漏洞。单家村煤矿加强了井下生产现场管理，实现文明生产；加强了办公费、招待费和手机电话费的管理，减少了非生产性开支。煤炭、医药两大产品成本得到明显下降，节约大量资金，获得了良好的经济效益。二是围绕全年任务目标的完成，开展了首季开门红、实现双过半、 大干一百天、决战四季度等活动。这些活动，每个季度都有一个主题，做到全年活动不断线。尤其是9月下旬，在提前一季度完成全年任务的基础上，又组织召开专题会议，研究四季度生产问题，确定了集团公司四季度各项目标和措施，在全公司范围内深入开展了决战四季度活动。两矿围绕全年任务目标的完成，组织开展了巷道开拓大会战活动，保证了生产接续。同时，严密组织，精心施工，搞好煤炭生产，保证了原煤产量和效益指标的完成。
  通过加强和改进企业党建工作，集团公司广大党员的精神面貌焕然一新，思想觉悟大大提高。党委书记、董事长秦裕彦多次受到上级党委和政府的表彰奖励，先后被授予全国劳动模范、 全国五一劳动奖章、山东省优秀共产党员等称号,1997年光荣出席了党的十五大。同时，集团公司一些优秀党员，有多人被评为省市级劳模和公司劳模。在集团公司2002年度评选出的9名劳动模范中，共产党员就占7名，充分体现了共产党员在企业发展中的先进性。