济宁市图书馆

在长期的工作实践中，党总支一班人逐渐摸索到一条经验，那就是把党建工作和企业发展紧密结合起来，加快党建工作创新，为企业发展提供强有力的保障。随着时代的进步、市场经济的发展，鲁鑫公司面临着又一个新的发展机遇—— 改革改制。这是一场关系鲁鑫发展成败的关键战役，因为全体干部职工都将面对利益的重大调整和再分配。公司党总支先后召开党总支会议、 党小组会议、党员大会和职工代表大会，向广大职工传达上级关于改制的精神，做深做透干部职工的思想工作，同时集思广益，经过全体干部职工同意，结合企业现状，按照积极稳妥、规范操作、自愿入股的原则，将公司改制为济宁鲁鑫油脂有限公司。改制后的鲁鑫公司，党的力量更得到了加强，基层组织建设也日趋健全。公司加大体制创新力度，按照现代企业制度的要求，努力规范法人治理结构，提高运作水平，很快形成企业的机制优势，本着“组织独立，权责明晰，相互制衡”的原则，让企业党组织成员通过法定程序进入法人治理结构的领导层，法人治理结构中的党员领导干部也可以按照《党章》规定进入党组织。对党总支、董事会、经理层等各自权限作岀规定，把党组织和董事会在解决重大问题中的积极作用充分发挥出来，既发挥党组织的先进性， 又体现了公司改制后新机制的优势。