济宁市图书馆

支部”创建活动要求，镇党委转变工作思路，工作重心下移，年初抽调40名机关精干力量,成立了八个党员干部服务区，抓住计生、综合治理、村级财务几项重点工作，分别设立了计生网长、综治网长、财务网长，分片、分项靠上，实行开门办公、 主动服务的工作机制。根据服务区的工作特点， 制订了相关的工作制度和考核细则，从人力、物力、财力上予以重点支持。服务区成立运作以来,赢得了干部群众的一致好评，工作初见成效。 实行了《机关工作人员离岗告知制度》，进一步转变了机关党员干部工作作风，提高了工作效率， 密切了党群干群关系。制订了《村级班子考核细则》等多项规章制度，做到对村级班子工作有布置、有检查、有考评。经常召开村支部书记思想汇报座谈会，谈班子建设、谈经济发展、谈社会稳定，全面征求支部书记意见，按照《考核细则》及每个村情况，拿出指导意见，把突击性工作变为经常性工作，行政管理变为服务工作。目前全镇 “五个好”村达到47个，占全镇村级班子84%, 达到了市区提出的目标要求。