济宁市图书馆 （二）提高干部素质
| 内容出处： | 《中共济宁年鉴2003》 图书 |
| 唯一号： | 150320020210003826 |
| 颗粒名称： | （二）提高干部素质 |
| 分类号： | D05 |
| 页数： | 1 |
| 摘要： | 大胆改革干部选拔任用制度 2002年，镇党委提出了建设高素质农村干部队伍，推动农村基层党组织建设再上新水平，以促进经济发展的重大课题，对个别支部班子瘫痪、公务无人过问的村，镇党委拓宽用人渠道，坚持不论资历论水平，不以背景定框子，采用选派、招聘、借调等办法配好支部书记，把年富力强，经验丰富，群众威信高的机关干部派到该村任职,健全村级领导班子。镇党委的研究决定， 解决了在群众当中的热点、难点问题，使一些落后村庄很快走上快速发展的正轨。 |
| 关键词： | 党委工作 工作概况 |
内容
大胆改革干部选拔任用制度 2002年，镇党委提出了建设高素质农村干部队伍，推动农村基层党组织建设再上新水平，以促进经济发展的重大课题，对个别支部班子瘫痪、公务无人过问的村，镇党委拓宽用人渠道，坚持不论资历论水平，不以背景定框子，采用选派、招聘、借调等办法配好支部书记，把年富力强，经验丰富，群众威信高的机关干部派到该村任职,健全村级领导班子。镇党委的研究决定， 解决了在群众当中的热点、难点问题，使一些落后村庄很快走上快速发展的正轨。
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