济宁市图书馆 （一）必须创新机关干部的选拔任用机制
| 内容出处： | 《中共济宁年鉴2003》 图书 |
| 唯一号： | 150320020210003798 |
| 颗粒名称： | （一）必须创新机关干部的选拔任用机制 |
| 分类号： | D05 |
| 页数： | 2 |
| 摘要： | 增强其责任心和紧迫感2002年，南站镇在积极探索的基础上，在机关干部包村工作中，实行包村干部镇村两级双向选择制度和末位淘汰制度。对连续两年落选的机关干部实行末位淘汰，只有加快制度创新，适应新形势、新任务的要求，真正使能者上、平者让、庸者下、劣者汰，才能创造出激励干部干事创业的浓厚氛围，推动各项工作的开展。 |
| 关键词： | 党委工作 工作概况 |
内容
增强其责任心和紧迫感2002年，南站镇在积极探索的基础上，在机关干部包村工作中，实行包村干部镇村两级双向选择制度和末位淘汰制度。对连续两年落选的机关干部实行末位淘汰，只有加快制度创新，适应新形势、新任务的要求，真正使能者上、平者让、庸者下、劣者汰，才能创造出激励干部干事创业的浓厚氛围，推动各项工作的开展。
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