南站镇党委工作概况

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内容出处: 《中共济宁年鉴2003》 图书
唯一号: 150320020210003788
颗粒名称: 南站镇党委工作概况
分类号: D05
页数: 3
摘要: 组织概况与党的建设南站镇党委辖7个党总支,56个基层党支部,1408名党员。其中农村党支部31个,党员 984名。2002年,镇党委按照“党要管党、从严治党”的方针,努力从思想上、组织上、作风上加强党的建设。422 中共济宁年鉴(一) 以宣传学习''三个代表”重要思想和党的十六大精神为主线,突出抓好思想政治工作坚持理论中心组学习制度,全年副科级以上干部撰写调研文章18篇。充分发挥党校在党员干部培训中的主阵地作用,结合“三个代表”重要思想和党的十六大精神集中学习活动,提高了全体党员的思想政治素质和政策理论水平,增强了发展经济和驾驭市场的能力。制定完善了学习制度、考勤制度、 值班制度,坚持重大问题集体讨论决定。
关键词: 党委工作 工作概况

内容

组织概况与党的建设南站镇党委辖7个党总支,56个基层党支部,1408名党员。其中农村党支部31个,党员 984名。2002年,镇党委按照“党要管党、从严治党”的方针,努力从思想上、组织上、作风上加强党的建设。422 中共济宁年鉴(一) 以宣传学习''三个代表”重要思想和党的十六大精神为主线,突出抓好思想政治工作坚持理论中心组学习制度,全年副科级以上干部撰写调研文章18篇。充分发挥党校在党员干部培训中的主阵地作用,结合“三个代表”重要思想和党的十六大精神集中学习活动,提高了全体党员的思想政治素质和政策理论水平,增强了发展经济和驾驭市场的能力。
  (二) 全面加强基层组织建设,党组织的凝聚力、战斗力进一步增强一是加强党委政府一班人自身建设。制定完善了学习制度、考勤制度、 值班制度,坚持重大问题集体讨论决定。二是加强村级班子建设。积极巩固“三个代表”学教活动成果,积极开展“五好村党支部”创建和“三级联创”活动,村支部书记、村主任“致富示范”和 “入户交心”活动。三是加强村级民主政治建设。 积极推行村务公开、民主管理制度,普遍建立了民主管理、民主决策、民主监督、民主选举制度, 实行政务公开、财务公开。
  (三) 强化监督约束机制,全面推进廉政建设加强党员干部廉政建设,完善了党员干部廉政建设教育和监督管理制度,开展“三自教育”和“学党章、守纪律、学讲话、正党风”教育警示活动。 狠刹部门和行业不正之风,严厉查处违法违纪案件,努力营造鼓励支持干部干事创业的浓厚氛围,倡导堂堂正正做人,清清白白为官,扎扎实实做事,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。实行领导干部“驻村蹲点”、联系企业和困难户制度,有力地促进了干部作风的转变。
  二、主要工作与成绩根据市委“全党抓经济,重点抓调整”和县委 “一三六”工作思路,围绕全面建设小康社会,突出发展主题,坚持以农业增效、农民增收、财政增长和集体积累增加为目标,正确处理改革、发展、 稳定的关系,务实苦干,奋力开拓,使全镇经济建设和各项事业都取得了巨大成就,呈现出社会稳定、政治安定、经济发展、社会进步的可喜局面。 2002年,全镇实现国内生产总值1. 8亿元,完成地方财政收入536万元,农民人均纯收入达到 2548元,人均储蓄达到1484元,人口自然增长率控制在5%。以内,精神文明建设进一步加强, 各项社会事业全面进步。
  (一) 强化引导服务,农业产业结构调整成效显著围绕农业增效和农民增收,积极引导广大群众坚持以市场为导向,以科技为动力,狠抓农业产业结构调整,大力推进农业产业化进程。畜牧业狠抓了养殖小区和规模养殖场建设,新发展养殖专业村3个,新建养殖小区3处,种植牧草 250亩,畜牧业产值占农业总产值的40%以上, 全镇农业结构得到进一步优化。
  (二) 多渠道招商引资,民营经济快速发展 2002年,实施全民招商战略,把招商引资和民营经济发展扭在一起抓。招商引资的重点放在科技含量高、投资规模大,发展后劲强的项目上,以满腔热情感动客商,以优惠政策吸引客商,以良好的环境留住客商,积极参加全国性、区域性大型招商或贸易活动。2002年全镇共签订投资合同16项,合同总金额2. 3亿元,实际到位外资 5500万元。其中投资2500万元的汶上县东联棉纺织有限公司已建成投产,投资5000万元的济宁新大降解材料有限责任公司已完成车间建设,该项目投产后,年可实现销售收入2. 3亿元, 创利税3600万元。
  (三) 强化管理,抓好劳务输出把抓好劳务输出当成是增加农民收入的重要渠道,一是建立服务机构,加强教育引导。二是严把四关,即:严把用工单位考察关、招收录入关、输出培训关、输出人员入厂关。三是建立健全了各项规章制度。 建立完善了输出基地办事处成员管理制度,互访制度、维权制度等,维护了外出务工人员的合法权益。镇党委政府全年组织劳务输岀8969人。
  三、创新与经验(一)必须创新机关干部的选拔任用机制,增强其责任心和紧迫感2002年,南站镇在积极探索的基础上,在机关干部包村工作中,实行包村干部镇村两级双向选择制度和末位淘汰制度。对连续两年落选的机关干部实行末位淘汰,只有加快制度创新,适应新形势、新任务的要求,真正使能者上、平者让、庸者下、劣者汰,才能创造出激励干部干事创业的浓厚氛围,推动各项工作的开展。乡镇党委、街道党工委工作概况 423(二) 真情投入、诚信留商是招商引资成功与否的关键因素在招商引资工作中,交通、环境、 资源、产业等外在因素固然重要,但最重要的还是人的因素,只要领导班子务实高效,廉洁勤政,民风淳朴,社会安定,没有的条件可以创造,已有的矛盾可以化解,只要真正把情体现在行动上,落实在为客商服务上,以情动人,以情留人,就能创造出招商引资的人文优势。情贵在体现到诚信上, 对外商承诺的条件,坚决予以兑现,只有这样坚持不懈的抓下去,才能实现招商引资工作的新突破。
  (三) 适应市场需求,通过引导服务使优势产业做大做强针对劳务输出业的快速发展,南站镇采取有力措施,把劳务输出做为增加农民收入,实现富民兴镇战略的一项产业做大做强。
  附:南站镇党委书记、副书记名单书记:胡桂生副书记

知识出处

中共济宁年鉴2003

《中共济宁年鉴2003》

出版者:中共党史出版社

主要反应济宁市国民经济和社会发展情况,认识和研究济宁市情、交流社会信息,指定政策、指导工作等重要资料情况

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