济宁市图书馆 （二）创新管理和激励机制
| 内容出处： | 《中共济宁年鉴2003》 图书 |
| 唯一号： | 150320020210003658 |
| 颗粒名称： | （二）创新管理和激励机制 |
| 分类号： | D05 |
| 页数： | 2 |
| 摘要： | 努力提高工作效率为适应改革和发展的需要，切实转变作风， 乡党委出台了《关于加强乡村两级干部管理的意见》。在机关干部管理中坚持“四评”：一是自我评价；二是群众测评；三是同级互评；四是上级考评。把四评的结果作为年终考核的依据。实行以乡、村干部工资与考勤、工作完成情况、年度考核挂勾为主要内容的激励机制。 |
| 关键词： | 党委工作 工作概况 |
内容
努力提高工作效率为适应改革和发展的需要，切实转变作风， 乡党委出台了《关于加强乡村两级干部管理的意见》。在机关干部管理中坚持“四评”：一是自我评价；二是群众测评；三是同级互评；四是上级考评。把四评的结果作为年终考核的依据。实行以乡、村干部工资与考勤、工作完成情况、年度考核挂勾为主要内容的激励机制。通过创新机制， 激发了党员干部的工作积极性、主动性，转变了作风,提高了效率。
知识出处
