(一)创新管理机制

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《中共济宁年鉴2003》 图书
唯一号: 150320020210003359
颗粒名称: (一)创新管理机制
分类号: D05
页数: 1
摘要: 增强组织活力一是实行民主评议制度。镇机关干部、村党支部、村委会定期分别向镇党委、党员大会、村民会议或村民代表会议述职,由党员、群众代表对班子和干部进行民主评议。评议结果作为奖惩、任用的重要依据。同时,加大对不合格党员干部的教育、 转化和处置力度,疏通出口,纯洁党员队伍。二是实行建档跟踪制。对镇村两委干部,特别是外出流动党员建立档案,定期了解考察他们的学习、生活、工作情况,注意把握思想倾向和苗头。三是实行工作目标责任制。签订《任期目标责任书》和《年度任期目标责任书》,把工作任务和目标量化,形成奖优罚劣的监督管理机制。
关键词: 党委工作 工作概况

内容

增强组织活力一是实行民主评议制度。镇机关干部、村党支部、村委会定期分别向镇党委、党员大会、村民会议或村民代表会议述职,由党员、群众代表对班子和干部进行民主评议。评议结果作为奖惩、任用的重要依据。同时,加大对不合格党员干部的教育、 转化和处置力度,疏通出口,纯洁党员队伍。二是实行建档跟踪制。对镇村两委干部,特别是外出流动党员建立档案,定期了解考察他们的学习、生活、工作情况,注意把握思想倾向和苗头。 三是实行工作目标责任制。签订《任期目标责任书》和《年度任期目标责任书》,把工作任务和目标量化,形成奖优罚劣的监督管理机制。

知识出处

中共济宁年鉴2003

《中共济宁年鉴2003》

出版者:中共党史出版社

主要反应济宁市国民经济和社会发展情况,认识和研究济宁市情、交流社会信息,指定政策、指导工作等重要资料情况

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