济宁市图书馆 （五）创新目标考核机制
| 内容出处： | 《中共济宁年鉴2003》 图书 |
| 唯一号： | 150320020210003348 |
| 颗粒名称： | （五）创新目标考核机制 |
| 分类号： | D05 |
| 页数： | 1 |
| 摘要： | 强化责任意识将 “五好”作为村党支部建设的总目标，每“好”量化分解为若干具体指标。实行百分制考核，先由镇党委初评， 初评为“五好”的村，再申报市委考核组进行复核。考核结果在各村公开的基础上，由镇组织办公室对考核情况统一管理，及时掌握，对“两好” 以下村定为落后村，报市委组织部备案，确定为帮扶对象进行整顿。 |
| 关键词： | 党委工作 工作概况 |
内容
强化责任意识将 “五好”作为村党支部建设的总目标，每“好”量化分解为若干具体指标。对难以量化的指标，采取定性考核。实行百分制考核，先由镇党委初评， 初评为“五好”的村，再申报市委考核组进行复核。考核结果在各村公开的基础上，由镇组织办公室对考核情况统一管理，及时掌握，对“两好” 以下村定为落后村，报市委组织部备案，确定为帮扶对象进行整顿。
知识出处
