济宁市图书馆 （五）抓发展，壮队伍
| 内容出处： | 《中共济宁年鉴2003》 图书 |
| 唯一号： | 150320020210003288 |
| 颗粒名称： | （五）抓发展，壮队伍 |
| 分类号： | D05 |
| 页数： | 2 |
| 摘要： | 认真搞好后备干部管理在组织发展上，始终坚持标准，重点在个体私营业主、企业班组及生产一线培养发展对象, 同时注重在党员队伍老化、党员数量少、班子后继乏人的后进村发展，并实行了“公示制”。2002 年，共发展党员50名，培养考察入党积极分子 66名。加强后备干部队伍建设，建立了后备干部档案，多渠道、多层次、全方位选择后备干部。2002年全镇有14名后备干部成为村主要负责人。 |
| 关键词： | 党委工作 工作概况 |
内容
认真搞好后备干部管理在组织发展上，始终坚持标准，重点在个体私营业主、企业班组及生产一线培养发展对象, 同时注重在党员队伍老化、党员数量少、班子后继乏人的后进村发展，并实行了“公示制”。2002 年，共发展党员50名，培养考察入党积极分子 66名。加强后备干部队伍建设，建立了后备干部档案，多渠道、多层次、全方位选择后备干部。 2002年全镇有14名后备干部成为村主要负责人。
知识出处
