济宁市图书馆

小孟镇地处兖州市西北部，总面积55. 5平方公里，耕地面积9195公顷。辖5个管区，42 个行政村，总人口 3. 9万。镇党委下设6个党总支，66个党支部，共有党员1312名。2002年，小孟镇党委认真贯彻执行党的路线、方针、政策，紧密结合新形势下农村、农业和农民的实际开展党的建设，努力学习和实践“三个代表”重要思想， 紧紧围绕经济工作抓党建，以农村基层组织“五个好”为目标，狠抓班子建设、队伍建设和基层民主政治建设,全镇有17个村达到“五好村”标准。
  （一） 以“三个代表”重要思想为指导，强化党委自身建设健全工作制度，制定了《2002年党委工作目标》，建立健全了镇党委党建工作例会制度，坚持每季度召开一次党建工作专题会议。 坚持实行基层组织建设包村责任制。坚持党委成员的集体学习制度，坚持召开党委会和党政联系会,定期召开党委民主生活会。定期召开人大代表、政协委员通报会，部分村支部书记和群众代表恳谈会，广泛征求意见和建议。使党委班子成为一个团结的班子，求真务实的班子，群众满意的班子。
  （二） 选准配强村书记对村支部书记的选任，坚持政治上强，有为民意识，有经济意识，有办事能力四项标准。顺利完成了第七届村民委员会换届选举工作，全镇村级班子成员中，书记兼任村主任的41人，一人兼比例达到97. 62%； 两委成员交叉任职的95人，交叉任职比例达到 65.97%。重抓了后进村班子的整顿，使后进村工作有了较大起色。
  （三） 认真推行基层民主政治建设重抓监督，在全镇各村建立健全了党组织议事规则和决策程序；建立了村民代表议事会，坚持村务、财务公开;定期由群众代表评议党员、评议党支部工作;建立健全《村规民约》。在加强监督管理的同时，加大了对党员、干部违纪违法案件的查处力度。
  （四） 抓培训，夯基础，增强村级干部素质一是突出广泛性。利用镇党校加强对村“两委” 成员、群团组织、入党积极分子和后备干部的培训。二是突出针对性。每年两次由副镇级领导带队进村上党课，重点进行党的宗旨、如何为民服务和带领群众致富方面的教育。三是突出实效性，扩大培训范围。由镇政府牵头组织农技、 科协、文化、司法、团委、成教中心等部门开展了 “科技知识入农户，普法知识进万家”活动。
  （五） 抓发展，壮队伍，认真搞好后备干部管理在组织发展上，始终坚持标准，重点在个体私营业主、企业班组及生产一线培养发展对象, 同时注重在党员队伍老化、党员数量少、班子后继乏人的后进村发展，并实行了“公示制”。2002 年，共发展党员50名，培养考察入党积极分子 66名。加强后备干部队伍建设，建立了后备干部档案，多渠道、多层次、全方位选择后备干部。 2002年全镇有14名后备干部成为村主要负责人。