济宁市图书馆 小孟镇党委工作概况
| 内容出处： | 《中共济宁年鉴2003》 图书 |
| 唯一号： | 150320020210003282 |
| 颗粒名称： | 小孟镇党委工作概况 |
| 分类号： | D05 |
| 页数： | 2 |
| 摘要： | 组织概况与党的建设小孟镇地处兖州市西北部，总面积55. 5平方公里，耕地面积9195公顷。辖5个管区，42 个行政村，总人口 3. 9万。镇党委下设6个党总支，66个党支部，共有党员1312名。坚持党委成员的集体学习制度，坚持召开党委会和党政联系会,定期召开党委民主生活会。定期召开人大代表、政协委员通报会，部分村支部书记和群众代表恳谈会，广泛征求意见和建议。使党委班子成为一个团结的班子，求真务实的班子，群众满意的班子。在加强监督管理的同时，加大了对党员、干部违纪违法案件的查处力度。 |
| 关键词： | 党委工作 工作概况 |
内容
组织概况与党的建设小孟镇地处兖州市西北部，总面积55. 5平方公里，耕地面积9195公顷。辖5个管区，42 个行政村，总人口 3. 9万。镇党委下设6个党总支，66个党支部，共有党员1312名。2002年，小孟镇党委认真贯彻执行党的路线、方针、政策，紧密结合新形势下农村、农业和农民的实际开展党的建设，努力学习和实践“三个代表”重要思想， 紧紧围绕经济工作抓党建，以农村基层组织“五个好”为目标，狠抓班子建设、队伍建设和基层民主政治建设,全镇有17个村达到“五好村”标准。
（一） 以“三个代表”重要思想为指导，强化党委自身建设健全工作制度，制定了《2002年党委工作目标》，建立健全了镇党委党建工作例会制度，坚持每季度召开一次党建工作专题会议。 坚持实行基层组织建设包村责任制。坚持党委成员的集体学习制度，坚持召开党委会和党政联系会,定期召开党委民主生活会。定期召开人大代表、政协委员通报会，部分村支部书记和群众代表恳谈会，广泛征求意见和建议。使党委班子成为一个团结的班子，求真务实的班子，群众满意的班子。
（二） 选准配强村书记对村支部书记的选任，坚持政治上强，有为民意识，有经济意识，有办事能力四项标准。顺利完成了第七届村民委员会换届选举工作，全镇村级班子成员中，书记兼任村主任的41人，一人兼比例达到97. 62%； 两委成员交叉任职的95人，交叉任职比例达到 65.97%。重抓了后进村班子的整顿，使后进村工作有了较大起色。
（三） 认真推行基层民主政治建设重抓监督，在全镇各村建立健全了党组织议事规则和决策程序；建立了村民代表议事会，坚持村务、财务公开;定期由群众代表评议党员、评议党支部工作;建立健全《村规民约》。在加强监督管理的同时，加大了对党员、干部违纪违法案件的查处力度。
（四） 抓培训，夯基础，增强村级干部素质一是突出广泛性。利用镇党校加强对村“两委” 成员、群团组织、入党积极分子和后备干部的培训。二是突出针对性。每年两次由副镇级领导带队进村上党课，重点进行党的宗旨、如何为民服务和带领群众致富方面的教育。三是突出实效性，扩大培训范围。由镇政府牵头组织农技、 科协、文化、司法、团委、成教中心等部门开展了 “科技知识入农户，普法知识进万家”活动。
（五） 抓发展，壮队伍，认真搞好后备干部管理在组织发展上，始终坚持标准，重点在个体私营业主、企业班组及生产一线培养发展对象, 同时注重在党员队伍老化、党员数量少、班子后乡镇党委、街道党工委工作概况 259继乏人的后进村发展，并实行了“公示制”。2002 年，共发展党员50名，培养考察入党积极分子 66名。加强后备干部队伍建设，建立了后备干部档案，多渠道、多层次、全方位选择后备干部。 2002年全镇有14名后备干部成为村主要负责人。
二、主要工作与成绩2002年，全镇实现国内生产总值2. 4亿元； 完成生产经营性固定资产投资607万元；实际引进外地资金1200万元；实现企业总产值6110万元;全镇民营企业实现销售收入5924万元，利税 415万元；实现地方财政收入520万元；农民人均纯收入达到3608元。
（一） 农业和农村经济实现新突破突出专用，优质专用小麦种植取得突破。全镇4.1万亩优质小麦，平均亩产386公斤，总产突破16212 吨。发挥优势，把花生产业做大调优。共种植花生2. 5万亩，平均亩产402公斤，总产突破9249 吨。重抓养殖，启动了“万只羊”扶贫工程。2002 年，全镇共有百头牛场一处，百只规模小尾寒羊专业养殖场2个，百头猪场23处，养鸡专业村2 个，千只以上养鸡专业户达59户，标准化养鸡场 1处。全镇畜禽饲养总量达到246万只（头）。 改善条件,农业基础设施进一步加强。以“一大片、两条线”为重点，大力开展了农田水利基本建设，新修道路17条，建设标准方田68方,修复回灌沟4600米，采伐杂次林木1.5万棵，调整土地 330亩，完成投资30万元。认真落实农村税费改革的各项措施，积极稳妥地完成了农村税费改革。全镇农民负担平均减少32元。严格执行减免政策，对全镇1655户70岁以上的老人和应保尽保对象全部免除了农业税，减免金额30. 5 万元。
（二） 招商引资实现零的突破，民营企业有了新发展加大了招商引资工作力度。与济南永安集团合资兴办的“瑞安拖拉机制造有限公司”， 实现了当年立项、当年投资、当年投产、当年见效。中日合资凌锋包装制品有限公司，总投资 500万元，占地22亩，年产值可达2500万元，年创利税200余万元。民营企业稳定发展。欣力机械有限公司与山东外贸公司签订汽车零配件出口加工合同，形成年销售额1100万元，利税 100万元规模。新璞气流纺织有限公司实施了棉纱纺织二期工程建设，新上2条生产线，年产能力达到1000吨，新增销售收入500万元，利税 50万元。
（三）社会各项事业全面进步计划生育工作,顺利通过了省、市的考核，再夺兖州市一等奖。教育事业取得较大突破，顺利完成了危房改造工程，卫生事业、民政福利等事业有了新的发展，文化事业获济宁市“文化先进乡（镇）”表彰。
三、创新与经验一是坚持以经济建设为中心，一切围绕这个中心，一切服从服务于这个中心，形成了全党抓经济、全民抓经济的合力。二是坚持解放思想、 实事求是，创造性地开展工作，努力做好结合文章，以改革促开放，以开放促发展，把握机遇，乘势而上。三是坚持了依靠科技进步，加快更新改造，内涵外延并举。四是坚持了团结实干、求真务实的工作作风，一切以党的事业和人民群众的根本利益为出发点。
附:小孟镇党委书记、副书记名单书记：卞延军副书记：杨海成邱培东
（一） 以“三个代表”重要思想为指导，强化党委自身建设健全工作制度，制定了《2002年党委工作目标》，建立健全了镇党委党建工作例会制度，坚持每季度召开一次党建工作专题会议。 坚持实行基层组织建设包村责任制。坚持党委成员的集体学习制度，坚持召开党委会和党政联系会,定期召开党委民主生活会。定期召开人大代表、政协委员通报会，部分村支部书记和群众代表恳谈会，广泛征求意见和建议。使党委班子成为一个团结的班子，求真务实的班子，群众满意的班子。
（二） 选准配强村书记对村支部书记的选任，坚持政治上强，有为民意识，有经济意识，有办事能力四项标准。顺利完成了第七届村民委员会换届选举工作，全镇村级班子成员中，书记兼任村主任的41人，一人兼比例达到97. 62%； 两委成员交叉任职的95人，交叉任职比例达到 65.97%。重抓了后进村班子的整顿，使后进村工作有了较大起色。
（三） 认真推行基层民主政治建设重抓监督，在全镇各村建立健全了党组织议事规则和决策程序；建立了村民代表议事会，坚持村务、财务公开;定期由群众代表评议党员、评议党支部工作;建立健全《村规民约》。在加强监督管理的同时，加大了对党员、干部违纪违法案件的查处力度。
（四） 抓培训，夯基础，增强村级干部素质一是突出广泛性。利用镇党校加强对村“两委” 成员、群团组织、入党积极分子和后备干部的培训。二是突出针对性。每年两次由副镇级领导带队进村上党课，重点进行党的宗旨、如何为民服务和带领群众致富方面的教育。三是突出实效性，扩大培训范围。由镇政府牵头组织农技、 科协、文化、司法、团委、成教中心等部门开展了 “科技知识入农户，普法知识进万家”活动。
（五） 抓发展，壮队伍，认真搞好后备干部管理在组织发展上，始终坚持标准，重点在个体私营业主、企业班组及生产一线培养发展对象, 同时注重在党员队伍老化、党员数量少、班子后乡镇党委、街道党工委工作概况 259继乏人的后进村发展，并实行了“公示制”。2002 年，共发展党员50名，培养考察入党积极分子 66名。加强后备干部队伍建设，建立了后备干部档案，多渠道、多层次、全方位选择后备干部。 2002年全镇有14名后备干部成为村主要负责人。
二、主要工作与成绩2002年，全镇实现国内生产总值2. 4亿元； 完成生产经营性固定资产投资607万元；实际引进外地资金1200万元；实现企业总产值6110万元;全镇民营企业实现销售收入5924万元，利税 415万元；实现地方财政收入520万元；农民人均纯收入达到3608元。
（一） 农业和农村经济实现新突破突出专用，优质专用小麦种植取得突破。全镇4.1万亩优质小麦，平均亩产386公斤，总产突破16212 吨。发挥优势，把花生产业做大调优。共种植花生2. 5万亩，平均亩产402公斤，总产突破9249 吨。重抓养殖，启动了“万只羊”扶贫工程。2002 年，全镇共有百头牛场一处，百只规模小尾寒羊专业养殖场2个，百头猪场23处，养鸡专业村2 个，千只以上养鸡专业户达59户，标准化养鸡场 1处。全镇畜禽饲养总量达到246万只（头）。 改善条件,农业基础设施进一步加强。以“一大片、两条线”为重点，大力开展了农田水利基本建设，新修道路17条，建设标准方田68方,修复回灌沟4600米，采伐杂次林木1.5万棵，调整土地 330亩，完成投资30万元。认真落实农村税费改革的各项措施，积极稳妥地完成了农村税费改革。全镇农民负担平均减少32元。严格执行减免政策，对全镇1655户70岁以上的老人和应保尽保对象全部免除了农业税，减免金额30. 5 万元。
（二） 招商引资实现零的突破，民营企业有了新发展加大了招商引资工作力度。与济南永安集团合资兴办的“瑞安拖拉机制造有限公司”， 实现了当年立项、当年投资、当年投产、当年见效。中日合资凌锋包装制品有限公司，总投资 500万元，占地22亩，年产值可达2500万元，年创利税200余万元。民营企业稳定发展。欣力机械有限公司与山东外贸公司签订汽车零配件出口加工合同，形成年销售额1100万元，利税 100万元规模。新璞气流纺织有限公司实施了棉纱纺织二期工程建设，新上2条生产线，年产能力达到1000吨，新增销售收入500万元，利税 50万元。
（三）社会各项事业全面进步计划生育工作,顺利通过了省、市的考核，再夺兖州市一等奖。教育事业取得较大突破，顺利完成了危房改造工程，卫生事业、民政福利等事业有了新的发展，文化事业获济宁市“文化先进乡（镇）”表彰。
三、创新与经验一是坚持以经济建设为中心，一切围绕这个中心，一切服从服务于这个中心，形成了全党抓经济、全民抓经济的合力。二是坚持解放思想、 实事求是，创造性地开展工作，努力做好结合文章，以改革促开放，以开放促发展，把握机遇，乘势而上。三是坚持了依靠科技进步，加快更新改造，内涵外延并举。四是坚持了团结实干、求真务实的工作作风，一切以党的事业和人民群众的根本利益为出发点。
附:小孟镇党委书记、副书记名单书记：卞延军副书记：杨海成邱培东
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