济宁市图书馆 （一）配强配顺社区党支部班子
| 内容出处： | 《中共济宁年鉴2003》 图书 |
| 唯一号： | 150320020210003029 |
| 颗粒名称： | （一）配强配顺社区党支部班子 |
| 分类号： | D05 |
| 页数： | 1 |
| 摘要： | 强化社区干部的教育培训，夯实社区党建工作基础街道党工委始终把建设一支高素质的社区干部队伍，特别是配强配顺党支部班子作为关键来抓，改革选人用人机制，凭实绩用干部，千方百计选好用好社区干部。对年龄大、工作能力低的按规定办理了退休或退职；对能力差，不胜任主要领导岗位的，转为一般职务；对不团结的班子，及时进行调整；对年富力强、文化程度高、政治素质好的及时选拔到社区干部岗位。做好党员发展工作，2002 年培养入党积极分子16名，发展党员6名。 |
| 关键词： | 党委工作 工作概况 |
内容
强化社区干部的教育培训，夯实社区党建工作基础街道党工委始终把建设一支高素质的社区干部队伍，特别是配强配顺党支部班子作为关键来抓，改革选人用人机制，凭实绩用干部，千方百计选好用好社区干部。对年龄大、工作能力低的按规定办理了退休或退职；对能力差，不胜任主要领导岗位的，转为一般职务；对不团结的班子，及时进行调整；对年富力强、文化程度高、政治素质好的及时选拔到社区干部岗位。做好党员发展工作，2002 年培养入党积极分子16名，发展党员6名。
知识出处
